办公室的打印纸感觉利用率很低,很浪费,怎么办?

办公室打印纸使用浪费这个现象很正常.其实完全可以做个打印记录,进行适当的统计.每个人打印都自己签字,打多少,这样可打可不打的有人就不会去打了.应该能够节约一部分.

公司中总有几个贪图小便宜的人,明明前两天刚领了一包复印纸.

都说贪小便宜吃大亏,看到这种情况,可以跟他们沟通一下了,时间久了,公司领导也都会看在眼里的,做得实在太过分了的话,老板自然会有所处罚的.

我们单位的纸浪费的太严重了,尤其是厕纸,怎么能让员工养生一种节约的习.

建议每个人每个月发一卷厕纸,以后卫生间就不要太放了.

单位里打印后空白很多,浪费,把有字地方撕去,剩下的想节约一点,拿回家包.

你好!首先,要看打印后的东西的去处,是被收藏起来保管还是作为垃圾丢弃,如果是收藏起来保管,那就算偷到,如果是被丢弃的,就不算偷盗,因为这个被丢弃后,就不是单位的东西,而是无主之物了.拿了不影响其他人.如果觉得不好意思,可以买等值的公共用品,比如洗手液房子的单位的卫生间里供大家使用,这也是一种补偿.如果对你有帮助,望采纳.

怎样控制办公室员工用卫生纸的数量

按照日常纸的消费量,折算成钱,将钱发给员工,自己买纸.

一个公司原来平均每天要用540张复印纸,开展环保节约活动后.

(1)这个公司原来一星期(5个工作日)一共要用540*5=2700张复印纸 (2)现在一星期比原来一共节约180*5=900张(3)现在一个星期一共要用(540-180)*5=1800张

如果你进入事业单位,领导让你一直干打扫卫生、分发报纸等工.

辩证看待,如果领导只是考验你呢.楼下说得对.心态很重要.你可能经历事情比较少.不管在哪个地方,哪个时间,在一个单位里面,领导叫你做事,就去做,而且要做得让他满意,让他放心.这其实是个小事.可能你进单位时间不长,慢慢就习惯了

由于劳资人员更换比较频频繁劳动合同签订时间有重复说明怎么写

因劳资人员更换比较频繁,其中不乏新人,签订的劳动合同时间有重叠.特予说明

关于劳动纠纷{公司频繁占用员工时间搞活动.作秀场.拖欠工资}怎么办

1、不签订劳动合同,需支付双倍工资2、拖欠工资应支付工资外还应支付不超过工资一倍的赔偿金;3、规定每月必拉五单否则接受经济处罚的规定涉嫌违法.4、你可上劳动监察大队投诉若其不处理可向纪检监察部门投诉.5、也可上劳动仲裁委员会申请仲裁直到起诉至法院

造纸厂生产一批纸,计划每天生产13.5吨,实际每天比原计划多生.

设:共计划生产x吨纸,需要x/13.5天完成,实际每天生产13.5+1.5吨,x/15天完成,提前2.5天完成 则 X/13.5=X/15+2.5 解之得 X=337.5 (吨)(总任务) 原计划X/13.5=25(天)完成.实际25-2.5=22.5(天)完成.