此时同学们关于一个多月工资不发来看看事件始末原因，同学们都想要分析一下一个多月工资不发，那么月蝉也在网络上收集了一些关于三四个月不发工资怎么办的一些内容来分享给同学们，什么原因？，同学们一起来看看吧。
工作不足一个月不发工资合法吗1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度. 要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如.
单位应当支付你工资,但如果双方签订了书面劳动劳动合同,你应当履行提前30天通知的义务,否则你属于违法解除合同,如给用人单位造成损害,单位可以要求你赔偿..
半个月没有发工资了该怎么办?借点钱吧
没干满一个月老板不发工资怎么办?一般你们先说好是暑假工,做到什么时间,这些都说好了,老板是不会赶你们走的,除非你们的工作质量真的很差,如果真的遇到你说的那种情况,可以去当地.
上了一个月的班,没发工资上班一个月,被辞,没发工资 给你三个办法参考1 到劳动局投诉2 申请劳动仲裁,这个就是打官司了,如果你不是专业人士,对法律不了解的话肯定要雇人打的.3 直接.
辞职了一个多月不发工资找劳动监察大队有用吗有用的,关键是证据的收集.你可到当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的,这也处理更快一些,去前可电话12333,明确所需材料和流程,避免跑二次.
一个月了但是我不想干了可是老板不发工资怎么办老板拒发工资的话,您可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队举报.建议先去当地劳动监察大队举报(电话可以自己网上查或是打12580问),问题仍无法解决的情况下再去申请劳动仲裁.希望能帮到您,感谢.
工作了一个月后离职,用人单位不给发工资怎么办?(未签合同)可以拿到 你们虽然没有签订合同 但是已经构成实际的劳动关系 你可以去劳动仲裁机构申请仲裁 但是要拿出你在这个单位工作的证据 工资单 等等
请假一个月不发上个月工资和法吗如果5月份你有上班,不发工资是不合法的,如果5月份一天班都没上,那不发工资是正常.
不发工资怎么办?1、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.” 因此,工厂不按时发放工资违反了《劳动合同法》的规定.你们可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门进行投诉. 2、根据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。