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哪些情形员工不得拒绝加班遇到大雾发生紧急情况比如火灾等事故的时候员工不得拒绝加班
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形. 由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制.
加班不给加班费,只能当月倒休,可以拒绝加班么?当然可以,如果你不在乎这份工作的话
员工有没有权利拒绝加班根据劳动法的规定,员工有权利拒绝加班,这是法律赋予的权利!!!
法律问题 员工有没有权利拒接周六加班你可以拒绝加班的,换休等于少给你半天工资,因为加班薪水至少要是工资的一点五倍.
【话题探讨】员工能否拒绝合法加班?拒绝加班当然合法 但是第二天你就要卷铺盖走人了 查看原帖>>
员工有权利拒加班吗员工是有权利拒绝加班的,加班是建立在双方自愿的基础上的.但提出异议后可能不被公司所接受,承担着不能在继续工作的风险.根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
员工可以拒绝加班吗?可以,如果BOSS逼你加班,你就到公会或劳动局告状
法定假日员工是否有权拒绝加班77＂ 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生.
国定节假日,员工是否可以要求不上班或是加班?单位是否强.加班与否是根据工作状况来定的,确因工作需要,你必须服从单位安排,但单位必须给你支付三倍的加班费,不能调休,即使调休也没用. 请参考!
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