当前看官们关于交残保金上年工资总额怎么算的为什么呢究竟是怎么回事？，看官们都想要了解一下交残保金上年工资总额怎么算的，那么夕夕也在网络上收集了一些关于残保金职工工资总额怎么计算的一些内容来分享给看官们，原因简直令人震惊，希望能给看官们一些参考。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数*1.6%-已安排残疾职工人数)*本地区上年度职工年平均工资.在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人.

一般是按照上年交社保人员全年工资的1.6%交纳残保金的,一般会来通知要求交纳的.

计算方法是:应交残疾人保障金=(上年单位在职职工总数x1.6%-上年单位已安置残疾职工数)x上年度单位职工人均工资上年度单位职工人均工资=(上年单位职工工资总额/上年单位在职人数)x60%.

应缴保障金计算公式为:(年末单位职工总数*1.6%-单位已安排残疾职工数)*本单位上年度职工人均工资 * 0.6 记入管理费用 借:管理费用 贷:其他应付款

应发数,职工总人数

通常是指员工的年度工资总额,不是指月平均工资. 各地方对于残保金计算的取数依据存在一定细微的差异,可以查阅一下当地关于残保金征收办法相关文件,或直接咨询税务方面,那就更加稳妥了.

残疾人保障金是根据企业上年交社会保险人员的工资总额的1.5%计算交纳的不是按2009年成都年平均工资27272元(企业职工年平均工资低于27272元的除外). 残疾人保障金=(单位职工总数*1.5%-已安排残疾人数)*上年度职工平均工资.

你上一年度的工资总额*1.6% 社保中心会寄单子给你的,你就照着单子划款就行了.

北京16年残保金职工工资总额以上年度职工誊印社保的全年的工资为确定依据.职工福利费一般不记入工资总额.

不包含

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。