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我是一名幼儿园老师,在幼儿园工作了四年,领导昨天突然说.需要合同
私人的会按你的考勤给你算.如果是国家或者社区的,应该会按全勤工资算的. 呵呵~!不过你挺舒服的,好玩噻. 如果是教了失业保险的话,他们开除你,是要陪钱的..
幼儿园在当地小学暑假间,以什么为原则,工作人员可轮休假以不影响家长工作为原则
我在幼儿园担任幼儿老师的工作,但是工作十年了,搜狗问问如果你还是想在这儿工作,那么恐怕并不好解决这个问题.如果你想通过壮士断腕的方式,看看通过法律途径来解决逼迫幼儿园来和你进行充分沟通并在可能的情况下解决.
在幼儿园上班想请假到九月份开学再上班 有什么靠谱的请.托熟人开病假条. 如果是事假 ,谁家没事.如果是丧假,肯定会批准,但谁会咒自家人.
本人在某某某幼儿园上班,五月底给领导说了离职,领导同意.辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上. (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当.
我在幼儿园工作两年了,一直是勤勤恳恳,但是每次别的班老师请假,园长.其实你理解错了,这是对你的照顾.你们班三个老师平时的任务相对来说要轻一点,所以关键有事的时候去顶替一下比一直干重活要好得多.事是一样的事,就看你怎样去理解它.
劳动法里规定在幼儿园上班的不能请假吗您好!劳动法中并没有对幼儿园职工作出特别规定,因此在幼儿园上班的职工应适用一般规定,可以请假. 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.
我在幼儿园上晚班我想知道劳动法对幼儿园的工作时长的标.虽然是在幼儿园上班,但当事人存在劳动关系的,当事人可以根据劳动法第四章规定确定工作时长,并依法维护自身合法权益. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人.
在一间幼儿园工作几年了都还是配班,在平时的工作中也没.听你叙述能知道你是个踏实做人做事的人,对于你这样情况也许你比较内向,内心希望自己表现好,对方能自动把你不还配到配班,我觉得可能你平时表现还可以,但突出表现可能还不到,你可以试着有时和可以调度你工作的人说下你的想法,说不定就会不在配班了.
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