领导总是问我在那里干什么?我该怎么回答他?

这里有2层意思1、既然是熟人托关系,多少他问这个问题是想照顾你一下.2、是毕竟他不了解你,看看你胃口有多大.其实不是你想多好就多好的,因为他还不是正职,还有其他人在看,未必能全部满足.如果你要求太过分,估计他也没办法,并且留给他的印象也不好.本人建议:你就说你以前是干什么的,在这方面有点经验,希望从事这方面稍微好一点的岗位.这样说既摊出了你的牌,也让他有点底,知道怎么用你,怎么安排你.另外他也放心,要是乱提拔人,到时候你能力不胜任,他是要背责任的.

一个办公室的人,坐在一起,都不说话,都在想问题,是不是心知肚.

你的问题表达的有些不清楚,虽然如此,我还是愿意说两句的,因为我也亲临过这种情况,虽然工作本身没有什么难度,工作量不大,也没压力.但是就是办公室气氛差,每个人都对着自己电脑,不吭声,感觉好压抑.你可以试着去和他们聊天谈话,如果再没成效,就只好换个环境,因为工作环境真的很重要,影响人的心情.希望你能摆脱这种困扰.

郁闷啊!今天上班闲着没事和同事聊天,然后过了一会有个不是很熟的同事走.

呃..人家提醒你领导来了..是好事嘛..你一定是一时心态没摆好,所以觉得他说“妈的”不舒服..过一会就好了啦..深呼吸、、生活是很美好的哦..

领导这样问我是什么意思?

根据你的实际情况判断,含义一:要提拔你,问你在下面做得舒服吗,想不想上来做;含义二:如果你做错了什么事,不用我说了吧? 我觉得你这样写,应该是含义一,所以你要好好表现了

如果有个领导在开会的时候说了一个事,正好我知道就接了一句.

一次独立的事件不能说明问题.你可以继续观察,如果你的领导几次都不搭理你,那你就最好跟领导谈谈.

有人说她一个人在办公室,你会想到什么?

耍游戏,工作,耍手机,发短信,..

领导经常有事没事的就找我麻烦我要怎么处理?

我认为你应该向上级领导反馈一下,大不了自己就辞职,也不能总是这样生活,这样自己会特别郁闷的.

今天领导找我和我谈话了,说了?

要不你能力强,让你去开拓.你能力不强,可以是想辞退你.强弱体现在你有没有给公司带来利益.还想在公司干,就努力做好,改进不足,不要多想.

领导突然把我调出办公室是什么意思

严肃不一定是不满意,可能是科室不同,要求也不同.工作调动如果没有人情世故的问题 那肯定是领导觉得你更适合业务科 说实话办公室也没什么上升空间 接触业务肯能更有助于你日厚厚的发展 如果真的感到疑惑,不如和领导聊聊 把疑惑讲出来,多沟通也没什么坏事 希望我的回答您能采纳 想要找人谈职场心情,聊职场八卦 威信弓号:E职一课 不见不散

想找领导谈话,我该怎么办?

你可以去和领导说,你想多学点东西,希望多做点工作,多见识一下.或者你可以以某个同事为由,说他工作比较多,想为他分担一下.当然,前提是你要和这个同事事先商量好.希望你能通过努力成功.