当前弟弟们关于领导让自己带新人该不该带？真相让人惊个呆，弟弟们都需要了解一下领导让自己带新人该不该带？，那么乐乐也在网络上收集了一些关于领导让带新人的意图的一些信息来分享给弟弟们，为什么这样什么原因？，希望能给弟弟们一些参考。
怎么对付BOSS?当领导让你带新人,就意味着自己要被顶替.好好教,你boss应该要升你职位了
带就带啊..有什么..自己有本事.,还怕会让新来的人给挤走吗??在说了.公司招新人也是为了减轻老员工的工作量啊..
上级怎么会是让我带新人了呢说明你有能力,这时候要拿出自己的能力,让领导看..这是领导信任你..也是在给你压力,让你不断成长..
来了个新人,领导要我带她,可领导也是刚来我也没带过人这个人好像就.把店来的规矩教给她
如果领导安排小干部带新人,其他人带3个人,你带一个人,是.因为岗位的原因,因为工作性质的原因,就可能需要你带一个人,从另外一个角度来说,这个人应该受到领导的重视,所以就会有这种现象形成
领导安排我带新人但我不想教她怎么办1. 任何人都有做新人的时候,做新人不丢人,不要做敝帚自珍的人 2. 任何人都有过去新手期的时候,不要让你将来骂你当初什么都没有教给他 3. 想想假如自己出去当老板了,那么你喜欢你的员工都是自私的人还是喜欢大家都是自愿共享的人呢 4. 现在因为新人刚到,除了你,谁都不熟悉,不正是你树立威信的时候吗,不要等人家不是新人的时候,反过来觉得你这个人不行啊 5.
老板让我带新人,跟我说一个好的领导者是就算你离开了,这.你好, 老板讲的确实如此, 好的领导者只需要引导下属做事, 形成流程和固定模式后, 老员工或领导在与不在关系都不大, 没有几个老板是每天坐在公司无所事事, 或者亲自办公的, 一般只需要交待, 吩咐下去就可以做自己想做的事了! 所以,想要成为一个好领导, 并不是工作能力多强,而是领导能力有大! 希望帮到你,望采纳我的回答,谢谢!
领导突然让我带新人(和我说:让我带一个月,一个月之后给我.这个真有点难分析啊,得看你平时和领导的关系如何,新人和领导有没有关系,还有你是公务员,事业单位,还是就是公司?
领导打算放我走人了吗?叫我带新人了我说动不了,你总说我不对,我只好祝福你早点出去了
技术工作,领导让老员工带我刚入职的新人,老员工好像忘了.技术工作,领导让老员工带我刚入职的新人,老员工好像忘了我一样 我需要跟他主动说做着什么嘛,?不用你跟着他就好了,可能他比较忙,没时间管你,或者有些东西,你暂时不需要学,但是又没有事情做,所以他好像是把你忘了
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。