现在同学们对相关于公司部长是什么职位到底是怎么个情况？，同学们都需要了解一下公司部长是什么职位，那么月儿也在网络上收集了一些对相关于部长在公司是什么级别的一些内容来分享给同学们，事情让人了解！，同学们一起来简单了解下吧。

满意答案曹赋乾企业管理咨…|1999个满意答案2009-11-04一、小公司职务有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等;二、中等公司职务有:总经理、副总经理(总经理助理、总经办主任)销售部长(销售经理、销售业务员)、技术部长(设计主管、工艺主管)、生产部长(计划主管、生产调度主管、车间主任)、物控部长(采购主管、物控仓储主管);品管部长(体系主管、检验.

本部是指日韩大企业里的大事业部,只有大企业才有本部的说法. 本部长的等级仅次于社长,比部长大.社长相当于总经理,本部长相当于一个区域地域的负责人. 举例:韩国XX株式会社 中国区域本部 本部长. 希望上述回答对您有所帮助!

那肯定是部长的职位高

酒店部长职责,酒店部长岗位职责 酒店部长岗位职责描述 1、每天组织服务员召开班会,检查、督促服务员保持良好的仪容仪表及精神状态; 2、营业前,督导服务员做好餐厅桌椅及各项设备、用具等的清洁卫生工作; 3、营业前,检查并采取措施保证本区域各楼面用品及餐具等准备充分; 4、检查餐厅的摆台情况,要求符合标准;检查菜牌有无坏掉,对坏掉的要及时设法予以修理; 5、上班时了解本区域的顾客订座、订菜情况,并督导服务员做好.

直接上级:总经理 下属岗位:人事干事、劳资员、劳资统计员 □ 职务 1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工 作计划. 2、组织建立人员、技术、信息管理档案. 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作. 4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作. 5、根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度. 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作. 7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资.

管理职务应该设:课长、组长等. 一般职务应该设:助理. 如果公司的管理比较负责,可能还要设:副部长.

哈哈,你这个问题要看企业的组织架构如何设计,管理岗位名称如何称乎的问题了.部长的职位在我们这边通常跟部门经理是同级别的.有些大型的公司事业部部长相当于分公司的总经理.因此你的问题要看具体情况而议.

在国家的职务定级中,部~ 其实就是中央直接管辖的 行政机构 比如 外交部 新闻部 财政部 等等 这些部门的部长 行使的职能是不受地方限制的 而是属于中央直接管辖的部门~ 在企业中,部长一般 属于很大的职务了 比如 管理部,生产部 这样的部长 一般比副总小 可以说是一个部门的最高管理人~

董事长、总经理(总裁)zd、财务总监(总会计师)、营运总监(生产副总)市场总监(销售副总); 总经办、财务部、市场部、研发部、生产部、设备部、安全保卫部、人力资源部、供应部等; 这些部门不回是固化的,要根据企业的实际需要而定,一般是围绕人、财、物、产、供、销考虑. 至于职位,就好说了,部长、主任随意定,另外一般部门内应有内勤人员,以便处理日常业务答.

部长下属职务有: 司(局)长; 处长; 科长.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。