此刻姐姐们对相关于上班一个星期不发工资违法吗？究竟是怎么回事？，姐姐们都需要剖析一下上班一个星期不发工资违法吗？，那么雪儿也在网络上收集了一些对相关于12315投诉乱扣工资可以吗的一些内容来分享给姐姐们，真相是什么？，希望能给姐姐们一些参考。
工作一周不发工资去劳动局投诉有用吗没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理.工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外). 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支.
劳动获得报酬只要你劳动了就有工资
公司不给工资怎么办我上班一个星期试用期还得半个月那
兼职干了一个礼拜 被老板炒掉 不发工资 违法吗违法,找劳动部门吧
工作不发工资或迟发有没有违法劳动法?是违反了,但这个推迟发不奇怪
我上班了半个月居然不给工资合理吗半个月?如果你签的合同是按月支付,那么你可能拿不到,估计还要陪违约的钱,如果没有签合同,双方都可以不用支付了.如果是按劳动法来说的话,除非你是计件工作,才会给你工资,否则,不用给你工资.并且半个月的话还没有到规定的公司一定要签合同的时间,公司可以不赔.主要是看你任职的单位好不好了,好的话,上一个星期会都给点钱给你.
我们公司每个月30号发工资但是每次都要推迟一个星期左.推迟发放工资是违法的,用人单位应当按月支付劳动报酬给劳动者. 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
员工办理离职手续后一个多星期未结到工资,请问公司违法吗?每个公司都有它的发薪日,没到发薪日是不会给的
员工上班不到半个月就走,请问不发工资范法吗对,绝对犯法
工资不发咋办?提出辞职要提前三十天的,不然公司有权不发这个月的工资的.所以还是先干着,递交辞职信,等下个月就可以辞职了,这个月工资应该照发的. 但是如果公司不给的公司是这个月之前的,那么可以直接去劳动仲裁或者劳动监察大队去投诉.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。