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试用期辞职,是否有工资?试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了.那么单位没有任何理由不给工资.要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的.相关法律知识:试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除.
在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.一、原因1. 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就.
试用期内辞工要扣工资合法吗合法的…不扣工资
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试用期辞职有工资吗?1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解.
员工试用期离职要扣工资吗?主管说辞职要等一个月还要扣.扣工资、如果你找到比之前好的工作、我的个人意思不要了、如果你还没稳定下来干什么、我看你还是先干着这份工作,每个厂都是这样的、在说早走晚走都一个结果、都是扣钱、不同的事、早的话扣的多、晚的话少、这个问题你应该知道怎么做好 希望采纳
试用期辞职 公司有权扣员工工资吗试用期提前3天辞职,不能扣工资.
现在的劳动法有规定员工在试用期内辞工要扣一个月的工资.没有.
一个员工在试用期辞职还要扣工资这样合适吗?什么啦﹑还有这种事啊﹑试用期贫什么还要扣工资啊?太不讲理了吧
试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗?劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
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