目前哥哥们对于企业为什么一直不发工资？背后真相简直惊呆了，哥哥们都需要了解一下企业为什么一直不发工资？，那么小玉也在网络上收集了一些对于企业发工资的流程的一些内容来分享给哥哥们，背后真相简直令人明白，哥哥们一起来了解一下吧。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求.

去告他呀的.

之后你去当地劳动监察部门反映情况.按照现行的劳动合同法规定,试用期内是有工资的,且工资基数不能低于转正后的80%.谢谢!!!

其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.不签书面劳动合同双倍工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.提供.

没有什么情况可以不发工资. 只要员工与公司存在事实劳动关系,公司就必须依法支付给员工工资.那怕是只发生活费,也必须按月支付. 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬. 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(.

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉. 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职.单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一.

如果只是偶尔一次两次说明可能公司资金有困难,如果经常这样就需要你们职工代表和老板坐下来谈一谈了,相信一个希望公司发展的老板是会和你们解释并解决这个问题的.

如果是因为你的原因被辞退,那可能就拿不到工资.如果是公司的原因,你可以到当地的劳动仲裁委员会举报,让他们来帮你维护你的权利,这是他们的责任.如果是自己辞职,也可以让劳动仲裁委来帮你讨工资.

这个可能就是这个公司有皮包公司的嫌疑了, 正规的公司都是不会说付不起员工的工资的, 所以最好是去调查下这个公司的真实性好好,现在陪标的人实在是太多了,作假的也很多.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。