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一般正归企业什么时候发工资啊.一个月,是月末最后一天?《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.
应该写发放工资的月份——3月.
我27号刚刚进入一家公司工作,公司5号发工资,我应该得到.这个不能仅仅看目前的工资,还要看你有多大的上升空间,说实话我今年28,83年的,现在工资平均是3500,感觉也不够用,要还房贷,还要养车,基本每个月的钱都还不够
我们是每个月的十六号发工资的.我是在4月5号离职的.我3月份的工资.3月份工资可能会在16号发工资时发,关键看你打工的单位工资(考勤)是每月的几号截止,你只有遵从单位发工资的周期,打工者是弱势群体,能拿到自己打工的血汗钱已经不错了,等等吧!
提问:每月10号发工资,7月18日第一天入职,3个月转正,请问.应该是分段计算.11月份领取工资时含10月18日后转正的工资.当然,这个必须基于书面合同约定,如果仅仅是口头协议,不排除十一月份才按转正来支付报酬,也许永远都不能转正也不得而知,总之,只要不低于当地最.
我们这公司是每个月5号发上上个月21号到上个月20号的工.不会的!你们这相当于是押了一个月的工资.你这个月4号不去,5号发的是上个月的工资,下个月的5号发这个月的工资.也就是会扣你5号一天的工资的.希望能帮到你
3月12日入职,5月10日发的工资,通常5月10日发的是3月份.这个要看你们公司是每个月什么时候固定发工资的.看你的情况应该是每个月固定10号发工资吧,如果是固定10号发工资的话,一般第一个月工资不给发,也就是4月10号的时候不给你发第一个月工资,然后5月10号给你发的就是3、4月一共的了,一般公司都是这样的.也有一直扣一个月工资的直到离职不过这样的比较少.不知道你供鸡垛课艹酒讹旬番莫们公司是什么情况.
公司5号发工资,工资是提前一个月结的,这个月26去的,下个.你好,首先你要了解公司对员工薪金制度和福利制度,实习期一般都是固定金额的基本工资,没有绩效和补助,因此将基本工资除以合同约定的每月工作的天数,得出每天应付的薪水,再乘以出勤天数,算出应发工资即可.望采纳,谢谢!!
新开的公司每个月给员工十五号发工资,比如说这个月刚上.没有的,每月15号发工资,发的是上月的整个月的工资. 比如7月15号发的工资是6月份整个月的工资. 只要你6月份上了一天班,7月15号都会发一天的工资给你. 7月份上班就得等8月15号发工资.
我是五号上班的然后是每个月5号发工资半年下来给我少算.工资的问题,可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。