老东家抛出橄榄枝,要回原公司,原来的城市上班吗?

老东家:觉得你对公司来说是难得的一个人才,经过考察你已胜任现在的工作,至于今后的工作发展方向并不在他的考虑范围内,至少暂时是这样的,或许他相信你能通过一些培训可以达到公司目标; 你个人:离开老东家公司的主要原因是:一是工资待遇并不高,二是觉得自己还有更好的发展方向,至少可以为新的发展方向再去搏一搏.分析:如果老东家可以给你所要求的工作方向,建议可以,如果不是,初衷不变,要相信自己的选择!

以前的公司想让我回归,我要回去吗?

不回 回去会找很多闲话 两头的都有

面试官问:如果以前的公司老板再找到你叫你回去你愿意吗?怎么.

答:理论上来说我是不愿意的,但当实际情况发生时,我可能会出于特殊原因而答应.再看看别人怎么说的.

如果离开原来的公司,是否以后还回去?

你说了,人往高处走,如果你现在有更好的工作,就算前单位有需要,你也不用回头了,但如果单位有什么需要帮忙,你一定要去.如果你现在暂时没有更好的工作,你倒可以回头.

以前公司的领导叫我回去,该不该回去?

你可以去看看,谈一谈,把你的待遇问题、职位问题都要求一下,如果都答应了你就回去.不用纠结,这说明你在那家公司还是被认可的 但是你离职的时候要把现在工作做好,不要因为急于回去就耽误了这边的事情,做事要有始有终,不要让对方留下话柄,影响你今后的就业形象

辞职后,老板挽留你再回去,你会回去吗?而且当时走的时候下定.

好马不吃回头草 不要回去

你要跳槽了,但是以前的公司对你还是挽留,说下家不好还回到原来的公司.

想要留住你也是暂时的

我该不该回去以前公司?

每次想回都回不去,人在变,公司也在变.顺风时,啥都好.不顺时,贴钱都没人要....

离开原来的公司还回去吗?

回不回去由你定.但要以怎么样的形式回去则由老板定(如果真像你说的那样,他很器重你的话),因为如果是个人原因而离置而又转回的话你的老板无论从管理角度以及面子角度等等方面都要有个台阶下,不过反过来说如果你真的是人才,而你老板还能不计前嫌的话也能说明此老板重人才,有气量,只是这是你要用的心计了.所以重的来说,你要回去必须有所得有所失.比如回去后你不能官复原置,得重新干起,这是对其他员工的交代,否则公司人事管理会乱套,其二,你得和老板表明你的心态,而且要诚实.其三,你将可能会在1-3年内都得低调而高效的工作.这即是有所得有所实,但如果这个工作真的对你的好处多的话,那这点得失也就不算什么了.

如果你以前的公司青泥回去上班,你会回去吗?

其实不是已经呆过的公司的问题,而是那里适不适合自己发展的问题,是不是原来的公司并不重要!