眼前弟弟们对有关工资被人拖欠怎么办？为什么究竟是怎么回事？，弟弟们都需要分析一下工资被人拖欠怎么办？，那么欣怡也在网络上收集了一些对有关工资拖欠多久是违法的的一些内容来分享给弟弟们，原因始末揭秘，希望能够帮到弟弟们哦。

果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行.

违反了劳动法关于按月支付工资的规定.《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日.

对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各.

所以,你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金 另外有两种办法:第一,到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁;第二,如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉.

你可以到人社局投诉,就是过去的劳动局,也可以仲裁. 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其.

您你好,遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.希望我的回答能够帮到你,谢谢!

绝对不合法.. 可以到劳动局举报. 短信也是可以作为证据的. 工作是有收获的.他违反了劳动法第五章第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

恶意拖欠工资的解决办法:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据.证据包括:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作.

不要去这种人计较了~~ 如果你确实不解气的话~ 暗地里害他吧~比如放钉扎他车胎~~哈哈 但是前提你绝对不要跟他要钱,但可以保持正常 的来往,是不是很奸诈这样~~哈哈 放火烧他车不建议~~因为这样很容易被抓去坐牢,他都不用黑道就可以把你送入 牢了~~

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。