面试时,面试人问你还有什么问题吗?你们通常会问哪些呢?

我曾经是一个被面试者现在也是一个面试者,不过角色换了一下.通常以我的原则,我喜欢被面试者提一些问题,如果他们没有问题问,说明他们不是很在意这分工作,即使没有问题,也可以随机问一些自己对于那份工作不太清楚的地方,比如工作地点啊,具体待遇啊什么的.至少说明你很希望得到这份工作,有目的的员工才是一名好员工,如果自己都不知道有什么问题或问一些无关紧要的问题的,他是不会珍惜这份工作的 当然,最重要的是心态问题,面试的时候摆正心态,放松心情,不要紧张,坦然面对面试者,我相信你是一个很优秀的人才,你会成功!

一式两份的协议只签了一份,会有什么隐患?

一式两份的协议只签了一份的,协议仍然有效,因只有一份,故有一方当事人必然无法持有协议原件,这是有巨大法律风险的: 1、持有方有单方修改协议内容的可能,如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的,则在法律上要以修改后的协议内容为准,这样就可能会对另一方产生不利影响. 2、如果因履行协议产生纠纷,不持有协议的一方想要维权的,因无法提供协议,就有可能无法按协议约定来追究对方的法律责任,对自己的维权造成法律阻碍.

为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?

可能这种结果是面试官对你的面试并不是特别的满意,所以才会让你回去等通知.

面试约见为何要提前一段时间到达目的地

面试一周内给答复

问面试官一个问题

面试交流的时候最好与对方

面试官问为什么放弃上一份工作

富不过三代主要是因为

一分钟面试说些什么

呈现自己的优点时最好要

实习单位在面试前 让我们签一份手写协议 请问具有法律效应吗

协议作为协议双方自主约定,任何时候都是具备一定效力的.一份完整的协议需具备双方的权利义务以及违反该协议后各方所应承担的后果,没有违约责任约定的协议只有道德约束力.即使有违约责任约定,该责任也是极其有限的,如不能再在该公司面试入职等.超出适当范围的易产生争议违约责任约定无效.

面试时通常会问你什么问题

1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名. 自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等.

面试时被问到“你有什么问题要问我的吗?”,你会如何回答?

这个问题一般是在面试快结束的时候,面试官才会问(至少我经历的面试都是这样,或者我面别人时候也会),在面试过程中,一些基本的信息已经通过交流基本了解到(再深入了解也没有多少意义或者说压根了解不到)!,个人一般是,会对于工作的实质内容进行提问.比如我会构思如果面试成功后,刚进入公司的前1-2个月采用怎么样的工作方式,作为个人是如何做这样的工作等.

面试时,hr让你提问时,应该问什么问题?

公司的发展情况,公司的近些年的计划,公司对员工的培训和晋升机制 千万不要问有关工资的问题

面试的时候面试官会问你有什么要问我的吗?

很多考官在面试的时候,都会提到这个问题,我认为,这是考官在测你的思维和口才表达能力,从中可以看出你是一个怎么样的人,这时,我们就要根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问.

面试的时候,面试官问你,还有没有什么问题要问,该怎么回答啊?

在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正.

今天面试的时候,公司那边让我填一份简历,简历上面有一个是是否签订三年.

入职企业要对你有一定的了解啊,所以让你填简历,正常程序,如果录用你就会签劳动合同.