十级伤残赔偿标准2019,省工伤保险待遇标准通知适合全省市县通用吗?

9246℃ 黄钰峰

不一样

十级伤残赔偿标准2019,省工伤保险待遇标准通知适合全省市县通用吗?

《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规,它是效力要高于江苏省制定的地方政府规章.后者的制定要参照前者且不得与之相抵触,相抵触的无效.但是《工伤保险条例》中有提及到的具体的赔偿数额等要依据各地方的经济情况而定的,则要参照江苏省制定的相关文件.

一、赔偿标准国务院《工伤保险条例》有规定的,从其规定;二、按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的,从其规定;三、按国家和省授权,由所在市规定的,从其规定.

十级伤残赔偿标准2019

十级伤残赔偿标准2019,省工伤保险待遇标准通知适合全省市县通用吗?

十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).3、法律依据:《工伤保险条例》第35条.4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

这个你还得具体对待,给你新的赔偿标准,你可以参考一下:交通事故十级伤残赔偿标准: 一、医疗费:以发票为准 二、住院伙食补助费:50元*住院天数 三、营养费:.

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.以后还需要治疗继续享受工伤医疗待遇.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付.计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资.需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.计算:本人工资X7=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,各地标准不尽相同

工伤保险待遇一览表

十级伤残赔偿标准2019,省工伤保险待遇标准通知适合全省市县通用吗?

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过.

工伤赔偿项目包括:医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费、辅助器具费(义肢、假眼、轮椅等)、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、伤残津贴等.因医药费不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,伤残等级不同,最终赔偿数额均不一样.建议:先申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力等级鉴定,根据劳动能力等级及个人工资水平计算赔偿项目及数额.

(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原.

工伤保险赔偿标准2017

十级伤残赔偿标准2019,省工伤保险待遇标准通知适合全省市县通用吗?

工伤赔偿的基数,因为项目不同,统筹地区不同是不一样的:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工.

1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.这“两金”的数额各省市规定不同,你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了.医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等.若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付.

晋人社厅发201551号文件

答: 晋人社厅发2018年65号文件:关于2018年调整省直统筹单位工伤保险待遇通知,官网查询一下祝心想事成开心快乐.

根据晋人社厅发[2010]174号文件精神,在事业单位绩效工资分配办法实施前,向事业单位发放临时补贴,现将有关事项通知如下: 一、发放范围: 事业单位在职人员和.

填写“无行政许可证”即可

晋人社厅201760号文件

根据晋人社厅发[2010]174号文件精神,在事业单位绩效工资分配办法实施前,向事业单位发放临时补贴,现将有关事项通知如下: 一、发放范围: 事业单位在职人员和退.

填写“无行政许可证”即可

答: 晋人社厅发2018年65号文件:关于2018年调整省直统筹单位工伤保险待遇通知,官网查询一下祝心想事成开心快乐.

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