单位没有权利罚款罚款是公权力,比如公安局、工商局可以罚款企业没有此权利

公司罚款提成工资的百分之二十不合理,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事.

这是严重违法的协议和规定,可以申请仲裁.规定合理罚款都不得超过个人月工资的20%

煤矿对职工罚款违法吗

没有规定,我们矿一个违章最少罚500,国有煤矿

有!

用人单位无故克扣劳动者工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、.

煤矿工人罚款限度

不等,看是啥事故,因人而异

那都是各煤矿的土政策,比如迟到,旷工,器械丢了等罚款都与法律不相符

单位没有权利罚款罚款是公权力,比如公安局、工商局可以罚款企业没有此权利

煤矿对工人罚款违法图片

单位没有权利罚款罚款是公权力,比如公安局、工商局可以罚款企业没有此权利

有!

用人单位无故克扣劳动者工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、.

煤矿工人罚款怎样举报

到卫生部门检举就行,检举信写清楚他们的行为,不需要你出面,他们会查 在给电视台、报社打电话,让一起去

这种情况可以向矿纪检科反映,如果反映无效,建议你直接找矿长.前提是做好思想准备(被你们的领导穿小鞋)

去劳动局或是工商部门就可以.

公司员工罚款标准表格

员工罚款单部门员工, 年 月 日因违反的规定,依据处罚细则 管理第 条将对您做出 处分并扣罚元;罚款在当月工资中体现.违纪员工签字:违纪员工所在部门主管签字:

……这个范围也太广了吧.是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊.在我们公司是看员工的业绩进行奖励的.都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的.实施现金奖励制.至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度,当然如果在工作中出现重大失误则立即开除.只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……

工程奖励、罚款单表格格式奖励通知单 编号:受罚单位 37处装饰工程部＂ 罚款原因:海悦花园二期工程8#楼施工质量问题:楼板标高不符合要求,伸缩缝处理不符合.