看你是和哪里签的合同了,如果是和邮政签的,那就是正式工,基本工资1600左右,绩效大概700-1200,还会有餐补200,油补+话补+书报补=300,如果你是在柜台每月还会有一些班组的奖金,还会有季度奖金,年终奖金,过节费,行庆等,挺不错的.工资不算太高,但是福利还挺不错的.

河南公务员的待遇在全国中等,你要是发达地区户口,就不要来河南,有心理落差;若你们是不发达地区的,可以考虑一下.顺便说一句,内地公务员更靠人情才有机会升迁.

工资1000多元,任务的提成?只有一点点,比如今年完成2500元的月饼,只有50元的提成.奖金最高是600元,如果没有完成任务那到手只有三四百元,福利的话,象高温费过节费倒是按国家规定给的.一年到手2.7万左右吧.不过任务很多而且很不合理哦!!!工资增长是这样的:进去一年后会让你考初级工,过了明年考中级工,然后是高级工,然后是技工.每级相差30元左右.

邮政正式工工资

这两个工作都挺好的,如果你能去邮政局工作,那么我恭喜你,你找到了稳定的工作.

市里,正式的2000多,下面地方的1000元

我就在邮政,前台营业缺人,其实邮政已经人满为患了,只不过领导层占三分之一,中层干部点三分之一,这些人是没有什么正经事儿要做的,就是开会和分你的劳动剩余价值.待遇就是被领导的领导分完钱后,再被领导的领导分,再被领导和领导分,再被领导分,然后就是人的工资待遇了.想开点 正式工也就2000元,如果你有人是领导就好点,或者特别能卖一些别人卖不出去的商品还是可以干的

河南邮政贴吧

要是智联招的话,一般是劳务派遣,想好啊.没问题,笔试很乱的

要是邮政储蓄银行还行,目前处于初级阶段,发展前景不错.要是邮政局呢,就差很多了,目前处于不改革不行的局面,因为有很多东西腐已经跟不上时代的变化了.另外任务的确很多,像粽子,月饼,贺卡,保险等等.

可能中途中转的时候没有货车了或者网点人员没有及时扫描件

河南邮政贴吧最新消息

看你在合同上签字,签署,邮政,是正式工的基本工资约1600,性能大概700-1200,将食物补充200油补+话补+书籍,报纸填写= 300,如果你是一个在柜台前一个月将一些球队的奖金,会有一个季度奖金,年终奖金,过节费,行清,非常好.工资不太高,但带来的好处是相当不错的.

看你是和哪里签的合同了,如果是和邮政签的,那就是正式工,基本工资1600左右,绩效大概700-1200,还会有餐补200,油补+话补+书报补=300,如果你是在柜台每月还会有一些班组的奖金,还会有季度奖金,年终奖金,过节费,行庆等,挺不错的.工资不算太高,但是福利还挺不错的.

第一年实习 县里 基本工资+生产奖+补助 下来有个2000 第二年开始各种任务,指标,任务相当重

邮政贴吧最新消息员工顶升

很快~很快~很快就到了

工资1000多元,任务的提成?只有一点点,比如今年完成2500元的月饼,只有50元的提成.奖金最高是600元,如果没有完成任务那到手只有三四百元,福利的话,象高温费过节费倒是按国家规定给的.一年到手2.7万左右吧.不过任务很多而且很不合理哦!!!工资增长是这样的:进去一年后会让你考初级工,过了明年考中级工,然后是高级工,然后是技工.每级相差30元左右.

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.薪酬,由薪和酬组成.在现实的 企业管理环境中,往往将两者 融合在一起运用.薪薪,指 薪水,又称 薪金、 薪资,所有可以用 现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的 工资、 保险、实物福利、 奖金、 提成等等都是薪.做 工资、 人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”.

河南邮政公司领导名单

1、河南省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司,负责全省邮政通信网建设、业务经营的的中央国有企业.2、中国邮政集团公司为副部级央企,河南省邮政公司为副厅级单位.其直属机关工委书记一般是办公室主任兼任的,如果是党组成员的话一般是正处级,如果非党组成员是副处级.

杨海福 (河南省邮政公司党组书记、总经理)河南省邮政管理局 党组书记 局长 杨汉振

中国邮政储蓄银行河南省分行行长宋英忠