令人心动的offer中的8位实习生,他们是如何适应职场的?各自的闪光.
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关于实习offer的问题
签完了是要去的,说明你已经打算接受这个offer 至于那个签实习协议,说明这个是正规公司的 一个流程 毕业了那个协议,那个是正式入职的,需要签订的.其实以上所有说白了,就是在你和公司在不同时间期间的不同协议,呵呵
如何看待 2017 年校招发 offer 都要求入职前实习
实习的成本较低,不像试用期还需支付一定的工资,且实习时可以看出一个人的工作能力,有试用期的效果,如果实习满意,有时候可以直接转正.
韩版令人心动的offer在哪看?
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应届生,实习留用机会大吗?
公司没有必要骗你一个实习生,但可能利用实习生,但事实上,你的工资,对公司整体费用的支出可以忽略不计.你以前实习的公司,对你评价都很好,是因为大环境下,没有人说当面指出你的不好,所以不要满足于表面的评价,自己问问自己,你做的事情是不是值得他们的赞扬!有一种人,我想公司是很喜欢的,就是:做事不问结果,你只管做,认认真真的做,别总是考虑你做的东西是不是会被别人肯定,只要你不走弯路,按照公司的章程和工作的本质工作,你做的一切,都将收录在领导的眼里.
应届生通过面试了,发的 offer是实习的.hr说实习三个月表现好转正,.
如果你是16年毕业的应届生,那么公司是应该和你签正式劳动合同,标明试用期而不是实习期,不和你签的话就是不靠谱.如果你是17年毕业的应届生,公司肯定和你签的是实习合同,有些时候确实三方不签,看看你表现或者工作一段时间后再签也是有可能的.如果你觉得这个岗位还是不错的,建议去上班,如果你觉得不好可以随时走啊,这也很正常的.