人力资源管理(一)试题及答案
第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小... C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的...
多选题.求答案..人力资源.
1、ABCE2、BCD3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、
人力资源管理中人员选拔的方法有哪些
面试,笔试,心理测试
人力资源管理中 员工招聘的方法
内部员工推荐、外部人员推荐、人才交流会、猎头公司、广告、校企联合
《人力资源管理》多选题
多选题 1. “人力资源计划”的发展方向包括( ). A. 灵活 B. 高效 C. 使用 D. 短期 E. 多变 2. “能力工资”是以( )为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式. ...
人力资源工作的价值如何体现?
1. 人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义.指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或...
简要分析社会工作机构人力资源是如何选拔的?
一部分是通过招过进入机构的,这个招考都是在一定范围内的,例如XX镇街,一部分通过网上招聘,笔试面试通过就可以进入机构,另外还有机构内的工作人员推荐介绍的.
如何体现人力资源工作的价值?
原发布者:龙源期刊网 作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考“如何体现人力资源管理工作的价值”这一问题,只有将这一问题想清楚了,人力资源管理的工作做起...
《人力资源管理》作业
一、选择题(每题1分,共15题) 1. 有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( ) 正确答案 A. 人力资源 B. 管理 C. 控制 D. 操作协调 正确答案:B 2. 下列属于管理领...
一般招聘的时候说要懂那什么的人力资源,那人力资源是什么了?
一般来说 人力资源就是 负责公司员工的招聘和培训 人事就是在公司管人事的啊,什么人事调动,招聘新员工,建立档案.有人辞职,你要给她做清算工作,人事调动你也要管