我在一家工厂工作7年,辞工有补助吗?

可以获得四个月工资的经济补偿金.

我在一企业打工7年可不可以要求和其它员工同等福利和待遇,如果企业不同意怎么办?

非常不合理,你现在根本无法向这家企业要求同等福利待遇,虽然按照劳动法规定,你有这个权利享受同工同酬 你们现在事实上属于另一家公司的派遣员工,在该企业只属于临时工作的人员,所有福利,待遇都与劳动服务公司结算,出了事,这个企业也没多少责任,明显现在你们是被压榨的对象 建议趁早离开这个企业为好,你的利益根本无法获得保障

我在厂里干了七八年了,现在辞职有什么补助金吗

单位没有劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职没补助金 有违法用工情况,依据相关规定通知单位辞职,可以要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单...

劳动法想咨询本人在厂干了七年厂里没签合同又没买社保厂方怎儿赔偿

可以到社保局投诉补交之前两年社保费,不能补交部分赔偿给个人.如果你不想干下... 规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

在一个工厂干了七八年了,工资不怎么样,每天都过得特么的无聊压抑,婚还没结,我该如何规划未来,请指教

工做没什么发展前途,公司还没总是那些个人.这种生活久了肯定是没趣.我建议还是换份工作吧!换个心情.你现在在生活就像井底之蛙,外面的生活还是挺精彩的.找一份经常走动的,有挑战性的工作!心情好了,人生价值观也不一样了!

各位律师你好!我妈妈在一家服装厂工作了7 - 8年,去 7月份年因厂里效益不好被辞退,回家感觉身体不舒

第一,单位辞退员工是否有做职业病检查,单位是否有给员工定期做体检,如果没有,那么单位需要承担部分责任. 第二,病情是否因为工作环境而引起的,如果有证据证明是有可能的,那么单位需要承担责任. 第三,单位工作时间是否超时加班,如果有超时加班的想象,那么单位也需要承担部分责任. 第四,单位经济性裁员,是否有支付员工经济补偿. 这不仅仅是劳动纠纷的问题了,员工需要直接向法院起诉.

我在一厂里干了7年,现在有人顶替我,厂里要把我调到其它地方去,我又不想去,我又不想去我能要求厂里赔

可以的,因为工作地点变更、工作内容变更都需要劳资双方协商一致.

在一企业上班工作七年也是个小负责人,但却让辞退,三养老保险能让转走吗?

可以

我在一个用人单位上班七年,要换我到别的单位可以向工作单位要求赔偿金吗

如果您和单位签订了《劳动合同》,在合同存续期间,是不能调整工作岗位的,否则,构成违约,需要承担违约责任.具体是何种违约责任,取决于合同中是如何约定的.如果您和单位属于不需要签订《劳动合同》的情形,调整工作岗位是单位的管理权限,您应该服从,不能要求经济赔偿.

我在一个公司干了7年,几乎是啥也没有学到,也没有什么人脉,工资也刚够我生活,福利

辞职是一个人发展的必经之路,要有自信一点,公司的距离不是重点,重点是公司的平台能不能支持你有更好的发展,简单点说能不能挣到更多的钱