我是湖南某事业单位参公人员,我怀疑人事部门把我工资算错了,谁能按政策帮我重算一下.

所处的地方不同、系统不同、单位不同、岗位不同,工资基数及细目也不同.落实这个问题,最好是亲自到当地人事部门主管工资的科室去咨询.

事业单位工资套改薪级的具体算法

工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资.2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级...

事业单位管理岗转为专业技术岗后薪级工资怎么算?是降低两级么?

这个每个地方都有自己的规定,既然你们那人社局这么说了,就只能这样了.而且薪级工资是按照你在某岗位上的工作年限计算的,降低两级也算是合理

事业单位如何套改薪级工资

简单的说 根据你的岗位,给你一个岗位工资 再根据你所属岗位和在职年限,给出一个薪级工资 你所说的套改薪级工资应该就是这个岗位工资加薪级工资了(这也是基本工资)

事业单位专业技术人员薪级工资套改年限怎么算?

套改年限按虚年计算应为7年.如果你是全日制大专及以上学历在校期间也计算套改年限.

事业单位从管理岗位转专业技术后薪级降两级,合理么?

知足吧,管理岗位是不能转专业技术岗位的.转了已经是违规操作了.

事业单位工资套改的计算方法??

事业单位工资套改的计算方法是:新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴.一、套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.二、本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%.

事业单位换岗后工资变少太多了吧?

事业单位改革后,一般工作人员只能走一个系列,就是技术岗或管理岗,如果要转岗的话,工资要重新比照同类人员重新确定,有些人是会减少的.通俗的说,就是不能很随意的那边高走那边,萝卜不能两头切啊

事业单位转岗薪级工资怎么计算

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间.

事业单位工资变动审批表少一年的有什么办法解决

变动原因根据调整工资项的具体原因填写就可以.比如说:1、正常升级,专业九级岗位变为专业八级岗位,工资薪级15级变为16级等;2、岗位变动,管理人员岗位调整到专业技术岗位,工勤人员岗位调整到专业技术岗位等;3、职称晋升,助理工程师晋升为中级工程师等.