产检请假扣工资吗?

产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》 明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资.《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.

请问公司将孕前检查的请假时间用员工年假时间抵扣,这样合理吗?请说明依据.谢谢

不合理,年薪假是带薪休假,每年度给职工合理安排.请病假休息、看病是职工的权利,公司应该准假,但由于职工没有付出劳动,所以可根据公司的规章制度,扣发相应的工资和奖金.当然,如果职工本人申请,可以用年休假抵扣病假.

在怀孕期间做检查请假,单位是否该扣工资

一般都是允许的,不过有的单位把检查的时间算到产假里.要看各单位规定了.

怀孕期前3个月请假,公司扣钱吗?

国家保护女职工和未成年法中明确提出了女职工劳动时间内做产前检查算劳动时间 也就是不扣钱的

孕期去产检会被扣工资吗?

根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定,女职工在怀孕期间,所在... 并且要尊重你请假去做产前检查和获得公正待遇的权利.产检扣工资吗?任何时候...

产前检查扣工资吗?是一个月有1天的产前检查假吗?后面几个月是一个月要检查4次,还是只有1天假吗?

国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中.

请假去计划生育检查是否要扣工资

请假去计划生育检查,按法律规定是不要扣工资的.

想请问一下,妇检请假是否可以申请不用扣工资,有没有

如果是怀孕期间进行产前检查,不需扣工资.根据《女职工劳动保护规定》第7条:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.”

这种情况合理吗?还有怀孕期间去医院做产检的话,应该请什么假,是否扣工资?

产检请病假或事假,一般产假可以支付工资,病假超过单位规定的期限,则要扣工资.

产检扣工资么?

不扣 产检按照出勤计算照发工资 《女职工劳动保护规定》