签了一份合同一个月压500元现在有3000元了可合同二年制的现在不想做了,不知这个钱能不能拿到.还

根据劳动合同法的规定:可获 5个月工资的赔偿

签订劳动合同,干了一天不想干了,直接走人可以吗?

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.在试用期内,...

刚签的合同干了一天就不想干了,需要解除合同吗?会不会影响找下一家公司?在同一个地区?

不会影响的,不过最好是办理下离职

昨天签的合同,我今天不想干了,500元押金能返回来么?坐等

不退的,而且你离职需要提前一个月通知公司的.

刚签合同不想干了可以吗?

可以走的.试用期内随时可以走人.更何况,这家公司让员工超时加班是违法的,员工更可以此为理由解除合同.关于违约金,如果你同学并没有接受过用人单位提供的特别待遇,比如外部培训,办理户口,出国培训等等,那单位是没有理由主张违约金的.

入职合同才签了,第一天呢,可是我不想干了,能直接走吗

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

刚签的劳动合同.干了几天不想干了,合同有违约赔偿,怎么辞职?

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!

刚签了合同干了几天不想干了要辞职要赔违约金吗?

1、试用期辞职,提前3日通知用人单位即可.劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.2、除了违反服务期约定和保密或竞业限制的,用人单位不得约定由劳动者承担违约金.

签了合同干了几天不想干了,直接走了能行吗?

(1)试用期内,劳动者提出辞职,提前3天即可.完成相应岗位交接后,单位无权干涉你的离职自由.(2)违约金事宜.劳动法涉及违约金情况的不多,其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限,若在服务期内劳动者提出离职,需要支付企业违约金.你这种情况,不用理睬单位所说的违约金,不用给他,因为没有法律依据.(3)单位要求购买工作服,也属无理要求.不用理会.

试用期签了合同就干了一天不想干了,直接走人行吗?

试用期期间按照正常办理离职手续的程序,员工只需要提前3天提出离职,如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了,最好问一下单位是否需要走离职手续,你有没有领取任何物品一般公司办理手续都比较简单;如果你签的合同不是劳动局备案的那种,只是公司自己劳动合同,应该不会有什么影响;按照我的推断如果是网上签订的形式他们现在应该还没给你签订呢,应该没问题!如有不明白的可以进行追问,期望能够帮到你!