如果是在用工单位面试的,面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同,这是怎么回事儿啊?

用工单位面试的,面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同,这属于正常情况.关键是劳动者自己要弄明白劳动合同的用人单位是用工单位,还是劳务派遣公司,如果不愿意与劳务派遣公司签订,可以拒签.

为什么我在工厂上班却和劳物派遣公司签合同

这是一种正规的用工制度.你是和劳务派遣公司有劳动关系,你现在上班的地方是你的用工单位.你的工资派遣公司不能扣,他收的管理费是用工单位给的.有工伤事故的话,由派遣公司负责解决.而费用是用工单位出

为什么公司直招过来的员工却挂在劳务派遣公司名下?

您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,公司行为是不合法的,您可以要求其签订劳动合同的!祝您一切顺利!

谁我在工厂上班但是是通过劳务公司进去的 签的劳务公司合同 但是我是和工厂打得离职 劳务公司会扣钱吗

有可能扣钱 辞职应该是你通知派遣公司,派遣公司再通知你用人单位 你合同是和派遣公司签订的,劳动关系在派遣公司,辞职应该通知派遣公司 《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位.

为什么去公司面试后上班签的是劳务工合同

因为现在很多公司录用工人基本都是由劳务公司签订劳务派遣工.

关于现各公司招聘都使用劳务公司的原因?

这种做法是符合法律规定的,属于劳务派遣,公司与劳务工不构成合同雇用关系,由劳务公司与劳动者签定劳动合同,公司这样做可以省去一些不必要的麻烦,降低人力资源成本,劳务公司这样做是为了有更多的岗位,多赢利.按《劳动合同法》的规定,劳务派遣合同最低为两年.

今天进了个厂,为什么要和劳务公司签合同啊, 对我们有什么利害?

劳务公司?意思是与第三方签的合同吧,这种就不是正式员工,属于劳务派遣的,利害吧,看你公司怎么执行了,也有的和正式一样的待遇,也可能正式有的你没有. 望采纳 谢谢

我在面试的时候,经理说先要和劳务公司签合同,之后表现好的话,再和他们签合同,这是为什么呢?

避免不必要的麻烦,这样的公司还是不要去的好

我想请问一下,我进我现在的公司面试完毕,公司却找来了一家劳务派遣公司和我签订合同,而且是两个月的.

先申请转正,签订正式的劳动合同,不行,在到劳动局申请劳动仲裁

我是去外企面试的,然后收到了他们的OFFER,但是签合同却是与中智签,HR说全公司员工都是这样的这算是什么

应该是劳务派遣,就是说你是和中智建立劳动关系,由中智派往这个外企工作.以后发生劳动纠纷的话,被申请人是中智. 其实如果工作内容、薪酬福利都满意的话,跟正规劳务派遣公司签订劳动合同也没有什么问题.