进厂时体检合格,但工作了5年后公司体检不合格,需解除劳动合同,请问有哪些赔付?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
急!求助,我进厂的时候,厂里要求体检,而事实我根本没有体检,就叫我签了一张体检表,他说过,这个体检
向劳动局举报,单位无权扣押身份证
去厂里上班.在厂里体检的,可是没过.应该怎么办啊!还能去上班嘛?
入职体检主要是检查血常规和B超,看看有无传染性疾病和心脏问题 意见建议:一般项目包括1.抽血化验血常规18项,检查有无贫血、炎症、血液病等.红细胞数目(...
厂里干了几年从来没有叫我们去体检,每次叫都叫几个新工人去.干了几个月却给他们报几年.我们也希望体检也有我们的名字.厂里这样做犯法没有.有机
不属于违法
入公司时没体检在职一年多体检公司也没说什么,现在体检不合格公司要辞退我我该怎么办?
只要不是影响到正常接受公司安排的工作的,都不能被无故辞退,如果真的很严重到要被辞退的地步,那你去当地劳动局问问 ,看看是否属于工伤,让他们帮助你
进厂子都得体检,,报告能当时拿吗,要是不能是自己拿完上班还是不用拿就上班,,然后厂子管拿
一般好像都是厂里自己拿的,体检完后要统一交表.
2018年进厂的时候体检一切合格一年之后查出听力不合格???
那要看你所患的症状是不是跟你的工作性质有关.如果跟你的工作性质无关,说明你的听力不合格不是因为工作造成的,公司自然无理由给你经济补偿.如果跟你的工作性质有关系的话,你需要去专门的医疗机构做工伤鉴定,有了这个鉴定你就有权向公司依法索要经济赔偿金啦!你明白了吧?祝你好运吧!
上了一月班了,现在体检报告也出来了.不合格.厂里叫我干到月底,我到底是干到月底,还是现在就不敢干呢
干到月底如果发这个月工资就继续
进厂前做过普通体检又要职业健康体检的人是不是上岗后要长期接触有害身体的岗位啊
一般来说,企业从本身的利益上考量,如果不安排在这类性质的岗位上,也不愿意花钱给你做所谓的职业健康体检.