厂里规定辞急工要扣30%的工资 是不是辞工后的所有工资都是要扣30% 要是这样 合理吗?

你好!只是扣最后一个月的,30%多了.现在咋厂里就那样,只要你一走,什么八七八咋的费用,乱扣一通,都会吃亏得.我的回答你还满意吗~~

如果因为家里有急事必须回去可是老板硬要扣工资怎么办

到劳动部门去投诉他,这种人太会算计了.就是人渣.

有急事需要急辞工,工厂只付全部工资的百分之三十,合理吗?还是只扣除辞工当月的百分之七十才是合理的呢

不合理,你可以要求工厂支付你工作的工资,如果不支付,可以到劳动部门申请劳动仲裁,免费.

没签劳动合同,做了一月因急事回家按照劳动法工资是否可以结清.厂里老板说要扣总工资的 20% .

按劳动法规定试用期内单方面可以提前三天书面提出解除劳动关系,.并在三个工作日内结清全部工资,如果你老板要扣你工资可以到劳动部门告他

我有急事!得回家!公司不给结工资!我怕他扣我的工资!我该怎么办

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用...

我是民工,我家有急事,急需要钱回家,辞快工要扣工资百分之三十有这么恐怖吗???

应该先向老板请假,如果不同意,可以叫别人或可靠的人帮你处理

没签劳动合同,急辞工厂里要扣30%的工资,怎么维权

1、用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁.2、用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起劳动者可以主张双倍工资.法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

我在厂里工作了一个月现在要辞工厂里扣我30%工资怎么办.

可以向劳动局劳动监察大队投诉.

我在公司上班四十天,已签合同了!因家中有事必须马上回去!突然辞职公司说要扣百分之三十的工资请问是

1、你因家中有急事可以履行请假手续回家处理事情,如果你突然提出辞职,可以与公司协商一致处理,协商不一致马上走是违约行为,违约就要承担违约责任.2、公司对员工辞职要扣30%的工资违法,你认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)处理.

我家中有急事,需要急辞工,厂里说要扣半个月工资

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.