工资一般是几号发,18号和25号发是正常的吗?

每个公司发工资的时间都是不一样的,25号发工资的单位是很多的,在月底之前发工资还是很正常的.

工资发放是根据几号进公司决定的?

没有明确规定,每一家公司可以根据具体的时间来确定,一般大型的公司或者事业单位都会规定工资的发放时间在5号,时间可以波动不超过3天.工资个人所得税的计算方法:计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:(1)缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 (2)实发工资=应发工资-四金-缴税.(3)全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)*3%—0=45(元).

工资发放日应该是固定的吗?

全月工资不包括周六工资,应当支付双倍工资.

国家规定每月工资发放日期是几号?

每月15号!

工资发放日期

只要你们签合同的时候,工资的发放日期写的是那个时候,那就符合的,很多厂都是这样,押一个月工资正常

工资发放日期

工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中.包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述.工资支付,就是工资的具体发放办法....

公司每月25日发放当月工资,新员工如何发放?

公司每月25日发放当月工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付. 企业具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定.

我们刚进去,发工资是几号发放?

那个公司一般都是十五号发 如遇周末 提前发放 每个公司不同规定也就是不一样了 大部分都是每个月的8号 10号 15号 25号 28号 发放上个月的工资也就是劳动报酬!

企业工资发放日

劳动合同上应该有规定,具体几号发那是单位订的,只要超过发放日期就视为拖欠,如果公司在征得大家同意的基础上,那就不算拖欠,不过是不能无止境的,

薪资发放日10日(26号到25号),是什么意思?

不是俺自然月计工资,是从每月26号到次月25号