移动社招面试结果啥时候出来,有收到的吗

面试后有结果的时间:一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在面试后接到通知的时间,就会.

移动公司通过校园招聘的是正式员工吗?我打电话到移动公司说是跟.

你要注意是不是劳务派遣制的哦,跟企业签合同可能就是和移动指定的劳务派遣公司签合同,和正式员工在工资福利是存在较大差异的 既然是校园招聘一般都是正式的吧,如果是劳务派遣的话一般会注明的吧 自己打电话问清楚哦

新疆移动有限公司阿克苏分公司A类员工工资,待遇怎么样?

校园招聘应该不会骗人,阿克苏移动属于南疆,肯定是正式员工

有接到社招的面试通知的么?

我接到面试通知了,该准备些什么啊? 有点紧张~ 下周3去面试,我是社招的,大家给点意见阿~[em09]

今天收到通知去面试,说是中国移动.面试售后服务面试时间很短,.

公司规模怎样,像不像正规公司面试人员有没有介绍公司模式呢,薪资和制度都有没有讲清楚,如果没说就挺不靠谱的有可能是外包公司像鸿联九五那样的,招各种客服,每天去面试的人很多,简单说两句就可以了

我在中国移动面试“电子商务”职位,面试通过了,现在要签合同,.

据我所知的,中国移动因所需人员过多,尤其是客服人员,一般都是代招的,就是你说的劳务派遣.但是像工资待遇、时间你在网上搜索一下便有了(可以进中国移动你所在区域的官网人才招聘栏目查询),但是“上班地点”可能会不一定,就长沙而言中国移动的话务中心就有三个,最后到那个地方工作是由公司调配,你那边的情形就不大清楚了.建议:在双方没有深入了解的情形下签订劳务合同是不明智的,个人建议你还是慎重考虑一下.职业不止一个,公司也不止一家,虽然中国移动品牌响,但是要深入其中的话,最好是能提前了解一下,可以在网上多搜索一下,看看它到底怎么样.

移动客服招聘问题??急~~高分~~

展开全部招聘本身没问题,大致流程就是笔试面试——体检——入职——培训——上岗.不过移动的用工制度是分合同制和派遣制的,合同制就是直接和移动公司签合同,派遣制就是和第三方公司签合同,然后派遣到移动公司干活,你这个属于派遣制,“济南铭源人力资源管理有限公司”可能就是派遣公司的名称,工资保障生活肯定没问题,但是比不上合同制,楼主要有心理准备

移动合同工,跟移动公司签的那种,最低等级2级的是什么待遇?有知.

现在基本都是合同制员工了然后你说的2积,应该是就2岗的岗位,内部的工资待遇都是根据这个来,越高越好

请问 在移动公司怎样鉴别出是不是正式员工(有编制的),和市移动公.

如果你与移动公司直接签订劳动合同,你就证明你是正式职工了,那当然是正式合同.注意和你签订合同的一方是哪里.

中国移动正式员工待遇和合同工有什么差别 最近学校有移动公司来学.

正式员工和合同工的待遇差别:1、晋升机会不同国企的正式员工是可以获得晋升机会的,有机会成为管理人员.但是合同工基本都是一线工作人员,获得晋升的机会非常少.2、工资待遇不同国企的正式员工的工资随着工作时间和岗位的晋升而不断增长,但是合同工的工资就只可以依靠工作时间增长工资.3、福利不同国企的正式员工享受所有的待遇福利,但是合同工只可以享受到合同中约定的工资和福利.4、工作稳定性不同国企工人分为正式员工和合同工,正式员工是国企的正式人员,只要自身不提出辞职或者是不违反国企的规定就不会被辞退,是很稳定的工作.合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同工适用劳动法,由劳动法调整.