2017年单位多发工资,2020年单位要求退给单位,请问个人2017年所得工资已经缴纳?

2017年多发工资,现在要求退给单位,.不能退.确实是多发工资,也不能退,可以从现在的应发工资扣,把多发工资扣回去.关于多交的个税,应该由单位负担,就是2017年多发工资时个税在10%这档交个税,那多发1000元,只能扣回900元,100元个税交给国家了,不能扣回.

多发工资怎么办?

多发工资应当退还给公司;一、多发工资可以跟公司人事部领导说明情况;二、要做一个诚实守信的人;

按按相关规定一年可以多发一个月工资,这多发的一个月工资是按工资造表还是按年终奖造表,要交所得税吗?

按工资造表,要缴个人所得税.所得税是按月实际发放数计算的.

发工资多发一百,这是啥意思

说不定是奖金

到几年是建党100周年

1921年建党2021年100周年

多发了一百元给员工怎么办

数额大不大?如果是工资算错,可以找该员工核对工资,然后让他返还他不应得的部分,根据他的态度,再做选择:愿意归还就小事化了;不愿归还,就根据数额大小报警,并辞退(理由:“为钱所困”,品德有问题)

工资多发了会查出来吗

会,财务电脑上有记录,每个员的记录都有.

工资多发要不回来

、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资. 、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的. 、《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.

给领导多发了工资!!!!!!

说了 , 退回多余的工资, 老板表扬你下或者记在心里 不说, 等财务对账查出来了, 可能会找你

如果多发了工资怎么办

公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.