我是一名应届毕业生,面试一家公司,说要培训三个月,每月1000补助金

你可以到当地人才中心去问问看,通常是针对所有的毕业生的.至于什么材料的话,人才中心会给你答复的.

应届毕业生一个,面试了几个公司,两个都说要先培训三个月技术达到了

任何需要交费的公司都是骗子公司,不管是全职的还是兼职的,任何一个公司在面试一个人的时候就已经判断这个人是不是符合要求,能否为公司创造价值,没有一家公司收一个不合适的人花时间跟经历干这个事情,除非这个公司也把这个事情当成盈利的业务,个人经验都是骗子,别浪费时间跟金钱,谢谢采纳.

我说,刚才公司领导问我愿不愿意去非洲加纳出差3个月

你公司是什么行业呢,非洲这个月份去不错的,不过要提前打疫苗的

我今年6月份就要毕业了,今天上午去面试了一家公司 说是锐捷CNTD的,说要先经过3个月训练合格才负责就业

在公司工作是发钱的不是收钱的,即使实习生去学习都会发最低工资的.公司招聘应届生都是免费提供培训的,并且发放签约的试用期工资的.这个收钱的肯定是骗子公司,千万不要上当呀.人才市场也是等价交换的,要求很低、收入很高的工作是不存在的.

当初面试的时候公司口头答应出差时间最多一两个星期,结果他却让我出差一两个月,而且说好的一个月实用

有合同,如果想辞职就走不可能,交了辞职信一个月才会被批,一个月不批也可以走,不让走可以告他.至于出差的事,如果忍了就算了,不忍,公司已经违反了合同也可以告他.希望对你有帮助.

面试时公司对出差情况的回答可信吗?

一般公司既然在面试的时候问出差了,就一定会有出差,面试者很自然的就会问出差时常的问题,但实际上一般出差都是根据实际项目需要而定的,长短不一,这一点一定要清楚.其实在面试的时候只要把自己对出差的态度表达出来就可以了,比如,可以接受多长时间之内的出差,如果超出了是接受不了的,千万不要为了进入到某家公司的某个岗位而没有自己的态度,得不偿失.不要低估自己,面试的过程不仅是公司在了解你,也是为了你在入职之前了解公司,只有双方意见达成统一,这份工作才会更加稳定,更加发挥出自己的价值.

一份出差非洲的工作,你会要吗?

南非还是北非?南非是我我就去.[老虎大笑]

我是今年的应届毕业生,在面试一家成都沃赢科技公司的时候他们说要先

感觉比较悬啊,不要去的好

应届生出去面试什么都不会,对方要我先培训3个月无工资无需培训费,培训完后分配工作然后每个月从工资里扣1300扣一年,我签了就业协议后和我说过两

你说呢,肯定不去了!三岁小孩都知道,这明显的就是借你的名义贷款,你要是真去了,等着讨债的登门吧!到时有理说不清,

面试了一家教育机构,说是每年七月份都要出差,我刚进去对这个企业都不了解,就要去出差,担心是骗子

这个你要自己去多了解了具体就是百度一下看看一般不交钱的那应该还好的