请问,部门经理面试通过了.下面就是总经理面试了,过了半个多月了.还没消息.该怎么办?谢谢.

如果用人单位的人力资源部门一直没和你联系的话,建议可主动打电话到人力资源部问一下情况. 一般来说,出现你上述情况不外乎几个方面的原因: 1、总经理外差没回.

最后一轮面试完一般多久会收到offer,如果成功的

如果你不是备胎,一般三天左右就会被通知了,甚至面试完第二天就给你电话

最后一轮面试了,结果会怎样呢?

照你这么说的情况,前两次顺利过关,第三次也还可以,最后一次当然希望还算是很大的,你不用担心,大公司面试都这样,对人的技术品行,都会进行考察的,而且一般去大公司的人,只要你有能力,条件是很好的,所以跳槽率相比也是很低的,他们跟你聊聊基本上也就是想了解一下你是个什么样的人,心是不是踏实,是不是能全力为公司,是不是有足够的智慧,反应力怎样等等,即然你说三关都算顺利,希望还是挺大的,而且你这不才算刚面试过,别急,他们会把面试的人都考察完了,然后再确定留谁,即然是说周二之前,你就得耐心的等着,他们由可能下班之前跟您打电话,也有可能周一,如果到周三不打,可能就很遗憾了,不过,跟据你说的情况,被刷下来的机率还是很低的,加油..祝你顺利过关..

面试了几轮最后一轮见了所谓的最大领导都说到几号入职了,结果..

不要急,再等等,应该会有通知的.因为临近端午节,企业一般会有些公关应酬类的社会交际,涉及采购、联系、送礼、组织旅游等等工作,一时还不能忙到你这方面工作.另外,端午属于法定假,需要付薪休假的,你通过面试马上入职也不会很快的进入角色,而端午假期到了你就可以享受法定休假,企业会想办法规避这个支出.所以一般在7号到10号才是决定你是否录用的关键时间区间,那区间你保持联系畅通,做好上班前准备就好.别慌,淡定,一般企业面试一通劳神费力,不会不了了之的.享受端午,之后就祝你好运啦!

总经理复试后,还有下一轮面试吗?

HR初次约见考量的是你是否符合这个职业(职位)要求;总经理面试的重点是你的个人情况和职业素养是否符合本企业的要求;如何上述两个基本能达到及格的话,应该下一轮面试你的就是部门经理了,这也是根据企业结构和规模而定的,部门经理的面试更多会关注于点和点的对接上,也就是你将来要从事的具体业务是否能按照企业标准来执行,能否达到企业的预期,以及对你预期值的多少,是否满足将来绩效考核的条件,从而给你定岗,同时会给你规划一段时间内的上升空间.较为正规的公司都有一套HR流程,建议你不要着急,先愉快地渡个假期,五月四日上班后,HR的正常流程会重新启动,应该有个两三天的时间,就会给你一个明确地答复.

为什么我总在面试的最后一轮被淘汰掉???(分析的好加分!!)

我觉得你比较要强,当然我也相信你有自己的本钱.但现在的领导都喜欢搞什么领导艺术,我觉得你的表现不够低调~~!在最后,你要做的事就是充实自己本身的实力,在面试的时候,最重要的是表达你个人对公司的忠心及自我积极向上的决心(多听,多想,多按要求做,多学) 祝你很快就找到工作!

最后一轮总经理面试,一般都会问些什么问题

请问是什么岗位?什么行业?一般总经理只是做一些大概性的判断,这是面试中最简单的一关,呵呵,相关于人力资源部把你的情况递给总经理,麻烦签个字,一样的感觉,呵呵 加油!要详细答案,请补充问题!

面试后谈完薪资说要走流程,但是过了3天都没有消息是不是被淘汰了啊!

那就要看他们公司正常通知需要多长时间,你可以先找别的工作,同时等着,可能是淘汰了

已经通过2轮面试了,还有最后一轮见副总,说明成功的机会有多大呀? 笔试也通过了

能够进入最后一轮,说明你还是比较优秀的,以平常心迎接面试吧,过于紧张反倒妨碍你的发挥.

最后一轮总经理进行面试,会注重问些什么呢??

一般来说,总经理体现了一个企业的文化和理念.你已经通过了两轮的面试,相信也已经对企业文化理念有了一定的了解. 你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是.