我们公司是免费吃饭的,但是人员不能确定经常造成浪费,谁能告诉我一个好办法

最好不要实行全部免费,而应该70%-80%由公司出,30%-20%由员工个人出,就有可能减少浪费现象.实际操作员工20元买的100元的饭卡,这样能员工意识是花了自己的钱,就不会轻易浪费了!

企业员工伙食问题解决办法

1、先来一个摸底,看看大家对什么口味的饭菜感兴趣,进行统计. 2、菜量少些,菜种多些,职工选择范围大些 3、实行提前报饭,报了不吃的实行通报制和罚款制,在食堂门口张贴“饭单通报”,对报了不去吃的职工进行通报,并处以一顿5~10元的罚款 4、经常性地走近职工,调查饭菜反应如何,及时跟踪改进 5、食堂人员也要干净卫生,做到整洁出入,饭菜不要让大家看到不好的一面,要让大家看到食堂类为职工着想,就会有所改观的

职工食堂交流会一般会提什么问题

你好!饭菜质量和服务质量等问题,职工的需求仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

员工在工作中会遇到哪些问题?

原发布者:tyjfd2050 工作中存在的问题工作中存在的问题(一)一是工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况,甚至对上级部门和领导交办的工作.

我国企业员工存在的普遍问题有哪些?指的是员工本身存在的问题,比如拉帮结派,心理压力大,跳槽等~

我国企业员工存在的普遍问题是自由散漫,纪律性不强.

国有企业在人力资源方面存在的问题有哪些

国有企业人力资源管理中存在的问题 存在的问题 在市场经济条件下,社会资源的合理配置是通过市场机制来实现的,企业作为资源配置的主体,需要采取一系列有效措施.

一个公司或企业员工会存在哪些问题

1,作为公司来说,会有产品定位不清晰,成本核算和控制不到位,产品质量失控,管理制度缺失,流程不畅顺,存在各种浪费,安全措施不到位等等问题.2,对于员工存在培训不到位,没有相应的岗位技能,不尊守规章制度,质量意识差等等问题.

新入职的员工 一般都问公司的老员工什么问题

【1】自己的工作范围不是太清晰——这是新员工遇到最多的问题,他们积极性很高,经常会在完成自己“范围内”工作的同时参与其它的工作,在老员工看来叫多管闲事.

国企私企员工的午休和吃饭时间是多长时间

基本上各家企业都是午饭半小时,午休就有企业各自定,一般企业是没有午休的,但有时候大家都会心照不宣地在一定的时间内不去打扰别人.

企业员工每天吃饭的餐费能记入福利费吗

可以,应付职工薪酬-职工福利,并且一些工伤费用还有生病看望一类的费用都可以计入职工福利费