你好,我刚好想要去面试人力资源管理的岗位,而且是应届生,请问方.

1500-2000,差不多了

人力资源管理专业的应届毕业生在从事人事外包的公司做人力资源服务.

人事外包的公司工作的强度是比较大的,但是比较锻炼人,相对于别人做了一件事,你要做两件事.在小公司可以接触到人资各个流程的工作,对人资工作有一个系统性的了解.在大公司反之,大公司一般都是将人资分成几个模块,这样你只会接触到其中的一个模块,但是大公司的好处是工作环节相对标准化,不像小公司比较随意,以个人的喜好可以左右工作的效果.另外,大家愿意去大公司的一个重要原因,就是大公司薪资好呀,这个小公司是一般给不了的.

我是应届毕业生,以后想从事人力资源方面的工作,但不是这个专业.

是这样的,从事人力方面的工作的话,首先你没有经验,那就得用证书来说话,所以,要去考一个人力资源的证书,像你这种情况的,只能先考三级,以后有了工作经验,再考二级的.

迷茫的应届生不知道为什么要选择这样一家单位.求解答

第一 很正常 第二 因为很多年轻人 吃多了撑的 也就是生活太优越了 想体验下吃苦 第. 第六 你这个选择其实是不对的 按照人性的原则 选择轻松的工作对你有好处 你可能只.

怎么和人事谈薪酬..

努力提升自己;找到合适的行业,合适的企业,跟对合适领导很重要;对于你们的HR,这样的说话方式简直无语啊 我虽然做研发,但也经常要接受人事,行政,财务,销售等各方面的被培训;

我同时应聘了两家公司,不知道选哪家?

看你自己喜欢的啦.不过不要看不起销售,很多老板就是从这一步来的,如果你有冲劲,就选第一个,如果你想稳定点,就选第二个吧

工作快五年相关人事工作,工资才2800.合理吗?

5年才2800 很低了 现在有些企业的应届生都不指你这个价位了

两家公司我该去哪家公司上班啊?好烦烦哦~

当然是第一家了~!能经常出差接触老外,拓展自己的知识面,增加自己的学识,你现在刚毕业,这是很好的锻炼自己,和积累基础的机会.还管饭,你省下的不都是自己的比第二家好多了强烈建议你去第一家~!

大家好,我是应届毕业生,对于找工作时 工资这方面不了解,不知道要.

五险一金就是养老保险,生育险,失业险,工伤,医疗,住房公积金.但是像你才出来工作,工资你觉得少是很正常的,毕竟单位不清楚你的能力各方面.建议做久做熟,不建议长期跳槽,签合同的时候注意看试用期是几个月,还有就是看单位是给你买几险,一般三险嘛,反正看合同,合同合理签定了的就没的啥子问题.还有就是保险个人只承担百分之20,单位承担百分之八十,其它好像就没什么了.

同一公司,同一职位,做同样的工作,985 211的应届本科生和普通本.

大多数公司只会对本科和硕士,博士间有工资上的区别.不过似乎是有十分少数公司也会根据学校给不一样的区别,不过这种公司很少可以忽略不记.