合同到期本人不愿与续签是否可以直接结算当月工资?走人了?

恩,合同到期,自然而然的就应该结清所有工资,

合同到期,我不续签,我可以结了工资,直接走人吗?

合同到期后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护.所谓的口头通知没有法律效力,也就是说所谓的12月31日合同到期的说法没有根据,6月30日后你单位等于是按原合同延续了劳动关系.单位应当在1个月(即7月30日以前)内与劳动者订立劳动合同,如果超过这个期限仍未与劳动者订立书面合同的,应从第1个月起支付双倍工资.合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班.但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了.

合同到期了,不打算续约,能不能直接结工资走人?

合同到期了当然可以直接走,不用多等.你的情况可以去劳动局投诉,最好有人证或其他证据~

合同到期没续签辞职!工资是否要全部结清给我!

是的,工资应当一次性结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

劳动合同到期了,我不想续签合同到期当天,工资能给我结清吗?

签订劳动合同到期,要是一方不愿续约了肯定要给另一方结清工资.

合同到期了,不选择续签可以随时走人吗?

1、劳动合同期满,自动终止.用人单位与劳动者双方协商可以续签劳动合同.期中一方不同意续签,就应办理终止劳动合同手续.而不受提前30天通知对方的制约.2、无固定期限劳动合同是相对于有固定期限劳动合同的,它是没有期限的劳动合同.签订无固定期限劳动合同后,劳动者如果要提前解除劳动合同,是需要提前30天书面通知单位,就可以解除劳动合同.3、如果到8月份公司还没有给你办理终止手续,则视为公司默认了与你续签劳动合同.公司应在一个月内与你签订劳动合同.如果超过一个月,公司还没有签订劳动合同,根据劳动合同法的规定它应从第二个月起支付你二倍工资的(此情况一般不会出现).而此时公司又要你走人,公司属违约,应给与赔偿.

合同到期后,不选择续签,随时可以走人吗?

你当然随时可以走.如果你所在的公司待遇福利各方面都好的可以选择续签.

年底合同到期,不想做了,可以一次性结清工资吗

这个应该没问题吧.合同到期,双方自然就解除了合同关系,结清工资走人应该是比较正常的.但是,要考虑到其他情况:第一,单位是否有和你续签合同的意向,单位应该在合同到期前一个月通知你是否续签合同.如果单位不愿意和你续签合同,那合同到期后你可以提出经济补偿.如果单位愿意和你续签合同,你本人拒绝,那和辞职是差不多的,你没有经济补偿了.第二,如果打算走人,要做好相应的准备工作,比如工资单、劳动合同等证据的准备,工作移交的准备等等.如果不是很急,建议你还是拖一拖,还是等过年的年终奖发下来在走人.

合同到期未续签,同时要离职,可以随时走人吗?

不能随意走人,与公司协商经济补偿事宜,不然,要反映到劳动局解决的.

合同到期不续签辞职可以直接走吗?

合同到期不续签,辞职可以直接走,用人单位不用支付经济补偿.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一.