在上海每天工作12小时,每周单休,公司说每月工资5000左右,请问谁知道公司基本工资是按多少钱算的

不考虑你的个税和社保、公积金:平均月计薪工作日=(365-每年52个星期*每周休二天)/12个月=21.75计薪日/月 标准月工作小时数=21.75*8=174小时/月 你的实际工作天.

今天第一天上班,我的工资4500,一天12个小时,月休两天,然后今天来面试了一个人,做一休一,一天

个人认为你去问一下上级领导吧,看看能不能加点工资,或者缩短上班时间,再或者多休几天,如果不行,那这差距有点大,可以尝试换工作.

我是一家公司的员工,上班时间12小时/两班制.没有加班工资,一个月休息2,3天,这样合法吗?

那当然不合法啦!如果你不想在那里干的话,你可以到当地的劳动部门去投诉!要求对方赔偿你的加班工资.不过在投诉前要看清楚,对方支付给你的工资或计件产品的单价里是否含有加班费!如果你每月加班超过36小时,你完全可以到劳动局告对方安排给你的工作时间过长!

在上海如每天都上12小时,根据上海劳动法职工应当拿多少薪资?

你好!根据合同约定工资/21.75计算日工资,平常工作日为8小时,延长时间按1.5倍工资计算,周六日按2倍工资计算,法定节假日是3倍,但是你必须有证据证明你的加班事实和加班时间 如果对你有帮助,望采纳.

天天工作12小时没有休息没有加班费,但是签了合同合法吗?

不合法.《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,.

本人在上海一家工厂上班、保底工资3200/每天12小时、两班倒一个月夜班一个月白班、工作量大、无固

肯定违反,问题是这样的事多了,没人管.你要不想干可以换个地方..

每天上班12小时 公司不给加班费 我该怎么办?

去劳动部门告他们,违犯了劳动法……或者和谈……

每天工作12个小时,没有休息日,没有加班费,就一天120元的工资,违反劳动法吗?

这个正常来说它是没有违反劳动法的.每2113天12个小时没有休息,是没有加班费,一天120的话5261这工作相对而言的话肯定就会比较轻松,而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你.还有就是像你说的,这个极有可能就是做了餐饮餐饮行业的,对吧?在餐饮行业每天4102120的话,这个已经算是比较高的一个工资1653了,劳动法只规定了他你本人的当月工资不得低于最低标准,一般最低标准是2000左右.还有这些,如果说这些条件你还能做这么久,那专么说明你是属于一个自愿的状态,你如果觉得属不合适,那么你可以选择换一个工作.再次澄清一点,不违反劳动法.

我在上海一家保安公司做保安,每天上班12小时,不放假,也没有加班费

去劳动局投诉,法院起诉也行,重要的是要有确切的证据,收入明细证明和上班时间记录证明等等

在上海某一厂上班,上十二小时两班倒,什么补贴都没,连午餐,夜班费都没,只有底薪和加班工资,扣金还要

不合法,收基对你有利的正据,去所在区劳动仲裁告他们再看看别人怎么说的.