我在一家公司上班都十一个月了才发现没有给我交社保、现在还要辞退我、我该怎么做?

持劳动合同到劳动仲裁去申诉,要求解除劳动关系并补缴11个月的社会保险费.

原来公司没辞职有五险一金,又到另一家公司上班,无社保,会被发现吗

发现也没事,因为法律没有禁止劳动者同时与两个用人单位签订劳动合同,只要第二个劳动合同不影响第一个劳动合同的履行就可以.根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.

工作不满10天 是不是不交社保

社保交纳一般是签定了正式劳动合同,并且由企业劳动部门或财务部门向社保机构为你开立社保账户后才能缴纳,第一次缴纳一般都会在第一次工资发放时已经扣除了你的个人缴纳部分后,由企业一并申报缴纳.如果你只是工作10天,估计是不会给我交的.

在上一家公司未办理离职,到新的公司上班,社保会不会重复缴纳?

上一家公司未办理离职,到新的公司上班,社保不会重复缴纳.

入职当月公司未缴纳社保,是否可以要求赔偿

一、可以要求赔偿 二、根据《社会保险法》第五十八条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.试用期单位应缴纳社会保险.扩展资料 劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待.此外,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务.不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的.参考资料 搜狗百科 社会保险

在一家公司上班没有买社保

没有你说的这个规定,社保是必须缴纳的.你可以看一下《社会保险法》,而用现金补贴社会,虽然有的单位这样做,但劳动部门并不认可,一时劳动者投诉,举报,用人单位还是要补缴,所以风险很大.

去公司上班多少天要交社保,未交社保会怎样

养老15年,可以间断,一般够15年就可以了,医保不行.

新公司会查上一家公司的社保吗?

我是人事,首先一般公司都不会去查社保,因为社保很多公司都会按较低的边准缴纳(避税),某些行业公司会经常换名字(比如金融),其次工资条也很少有公司查,我给国企招过人,让后我知道的其中一种情况会查,就是公司岗位薪资超框架给你,又想要你入职,卡一下你,但是需要你出具证明.最后解决方案是不妨和招你的人事沟通不方便提供(之前有办公系统或企业邮箱已被收回,或公司更换业务找不到信息等),想想办法能不能入职后再提供.还有友情提示:尽量不要说话过于夸张,说谎话之前要圆好后面的,问你要薪资条和社保证明更大可能是说明公司不大相信你. 来自职Q用户:匿名用户 涉及社保续交人力会查 社保记录也会查到你的社保缴存公司 来自职Q用户:赵先生

我在一家公司上班十年了.公司没给买社保.今年二月八号到公司上班.当天因为自己不小心从楼上掉下来.

如果你从楼上摔下来的原因,不是因为工作,不属于工伤.不是工伤,工资就很难领发. 如果你已经在该公司工作十年,可以要求用人单位给你交纳社保.

最后一个月只上班了10天可以不交社保吗

未提前申请离职的,或者公司未提前申报社保减员的,需缴纳社保费.由于社保缴费规定:当月申报社保减员,次月生效;当月申报社保增员,当月生效.职工应提前30天提交离职书,以便用人单位申报社保减员.