现在的招聘软件很多个，你觉得哪个最靠谱？
在很多行业的销售市场有一句话叫做“金九银十”，意思就是一年当中九月和十月的销售量是最好的，商家一年赚钱主要就靠这两个月。而在人才市场里，也有一句类似的话，叫“金三银四”，意思就是一年当中，三月份和四月份是找工作的人最多的时候，毕竟很多人干完一年拿了年终奖就辞职回家过年去了，一二月份的时候年过完了，到了三四月份就又要开始重新找工作了。
以前在移动互联网尚未兴起的时候，很多人想找工作可能要么是托熟人介绍，要么就是往人才市场里跑，不过随着手机的普及，很多人才市场都跑到线上，做成了求职APP。相对于传统的线下人才市场，线上求职APP的有点显而易见，对于求职者来说，一是选择面广，二是不需要专门跑去人才市场。而对于招聘方来说，则一可以扩大选材面，二可以节省公司的人力资源。所以这几年来线上求职APP是愈来愈流行了。
不过现在线上求职的APP太多太多，犹如过江之鲫，数不胜数，很多刚毕业的学生，或者未接触过求职APP的人来说，哪个求职APP比较好真不容易分辨。但是主流好用的APP其实也就那么几个，干货君试着举出五个，看看你用过哪个？
一、赶集网APP赶集网算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘APP智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久，重点在于能够紧跟时代的潮流，不让品牌形象从大众的眼前消失，犹记得当年智联招聘投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵然这么多年过去了依然久久不能忘却……那还是十几年前的事。
现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧APP前程无忧这个名字取得好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？
前程无忧创建的时间也非常早，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
现在找工作软件挺多的那个比较真实呢？
首先我觉得boss直聘还好，我当时找工作使用的智联跟boss。但是一定要注意避开那些培训公司，在你看到某家公司的时候，你可以在百度上查看一下，再看一下他们公司的岗位是否招聘的岗位巨多。一般公司招人不会大规模招人，除特殊情况。还有一些公司是采用串联的方法，挂着这个公司的牌子，你去了会变成其它公司，培训类的会让你学习，然后否定你的能力，让你去掏钱学习。
一定要注意避免踩雷，很多时候在斟酌查看公司觉得不错之后，可以到他们家公司看看，更多的是看你的选择。总之，找工作不要太着急，影响自己的判断力。
祝你能够早点找到好工作，加油呀~
请问现在什么找工作的软件最靠谱
首先看你找的工作是属于什么类型的？如果是高端的职位，我建议去猎头网站投简历；那里待遇好，薪资高！如果是中高端的呢？我建议考虑的是前程无忧；如果是中低端的话，可以考虑智联等！当然如果是在珠三角的话，也可以用智通，卓博等！不同地方可以用地方招聘平台！最后想说的是，你也可以去现场招聘看看！
找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢？？？
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。
3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
4、职多多招聘版app
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式，职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。