一般找临时工的话，都是去哪里找？
一般找临时工的话，都是去微信朋友圈招聘、招聘广告招聘、招聘会、社会招聘会、内部招聘。
1、微信朋友圈招聘
这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。
2、招聘广告招聘
线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。
3、招聘会
校园招聘会，一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。
4、社会招聘会
一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。pc平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。
5、内部招聘
内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。
怎样找临时工好找？
建议从以下几点考虑，再找临时工作：
一，按照自己的作息时间，如果是工作者，可能时间会百紧凑到早上，中午，晚上或傍晚时间；一般只有服务行业需要，可以送水，送报，送午餐，晚餐，辅导功课等。度
这个一般可以表现在中介里面，或是一些招聘站点上找。
二，如果你是学生；这个时间就好安排多了。除了平时的学习时间外，还有双休的时间，可以好好利用这个时间段在外找兼职，可以是企业的临时业务员，店员，或是一些技术专业人员。
建议通过熟人介绍，或是学生会去找。
三，不想专出门到别的企业或是工作单位工作的，可以直接通过网络找兼职；一般可以这在线服务的客服，售后，推广，技术，维护，编辑等一类。
这个可以在线招聘站点上找，或是直接在一些群里找，但要核实是否真实再准备工作。
不管你是哪一种，总会有适合自己的，从属适合自己的方式上去找。
一般怎样才能找到临时工?
建议从以下几点考虑，寻找临时工作：
1、与亲朋好友交流
多和自己身边亲朋好友交流，我们会收集到很多关于工作方面的资讯，也许他们正好有一个很好的工作机会推荐给你。不要觉得不好意思，很多机会就是因为不好意思而错过了，只要有这方面的资源就要充分利用，这是你的优势。而且员工推荐是公司招聘中最受欢迎的方法之一，因为公司通常更愿意雇用他们信任的员工推荐的人。
2、扩大搜索范围
现代社会就业市场不断发展，以至于很多工作你有可能还从来没有听说过，而它们却是真真实实存在的。如果你扩大视野并开始寻找更多的其他职位，你可能会找到新的机会。而且选择走不那么传统的职业道路也就意味着竞争减少，那么面试成功的几率就会大很多。另
3、尝试实习
如果某些职位你发现并不是很熟悉或者要求比较高，但是你又很感兴趣，在这种情况下，你可以尝试先去实习。尽管实习时的工资相对低很多，但是它能给我们带来宝贵的经验和技能。而且一旦你能力上来了，能给公司带来价值，薪资这方面是不会少的。特别是那些刚毕业不久的年轻人，不要眼高手低，一味盯着钱看，要踏踏实实先把自己的能力提升上来，否则一切都是空谈。
4.、试试招聘机构
当你发现自己找工作很难时，通过招聘机构寻找工作也是一个不错的选择，因为这些招聘机构经常和各种公司接触，公司需要什么样的人，有什么职位他们都非常清楚。
5.、看看职业展览会
通常，这些展会是与大型雇主和招聘人员直接会面和交谈的绝佳机会。请记住，他们已经支付了他们所在的招聘摊位，其唯一目的是与像你这样的求职者交谈，因此可以利用这个宝贵的机会。去的时候，要注意自己的着装，尽量简单大方，给人留下一个好印象。如果有可能可以试着索要他们的联系方式，以便日后有问题时可以随时咨询他们，比如说复试的时候要注意些什么。
注意事项：
1、态度往往比能力更加关键，面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以，如果你确实想要加入这个公司，请先做一番自我检讨和准备。此外，还有很多看似不重要，而却非常重要的细节。
2、你的语音、语调在面试的时候不必紧张，而应该尽量的展示自己的魅力。但心理素质不是很好的同学也不必过分担心，因为考官是能够及时认识到你的紧张情绪，并且采取一定的方式进行缓和或者转移。
3、要表现出对工作的热情和有足够的信心，有责任感和进取心，适当的时候展示你对其工作各方面及有关事项上午了解 。在面试的时候考官往往对这样的人留有很深的印象，而且会在不知不觉中增加你的分数。对应聘岗位有热情和信心的人往往在同等条件下是他们的首选。
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