市级事业单位与县事业单位哪个好？
不是市级的，就是县级市，同样的职务，工资也比县级的多半级。
县事业单位哪个比较好?
文化市场稽查队
审判二庭
劳动争议仲裁院
劳动就业办公室
社会事业保险处
流动人口管理办公室
新型农村合作医疗管理委员会办公室
卫生监督所水政监察大队
油水比较多
明确的说，先不排名，我干讲一下自己的看法。
如果是事业编，那么，首先工资都是一样的，无法升职为干部，所以不用考虑以后事业上的问题，比如以后会有什么社会地位什么的，只有当上领导级别的，再考虑以后的事情。
如果真的要选择的话，要看你的爱好方面，不是说你去每个单位都能混的很好，很吃得开，你看看你自己上大学的专业，对口的工作总比一窍不通的要好些，自己有施展的机会。
还有，要考虑各单位的待遇，每年发福利的时候总会有好的和不好的单位。当然，这虽然比较实际，但是这应该是最后考虑的。
因为各个地方不一样，所以很难排出次序，并且要考虑的因素太多，很难综合排出顺序，只能单一项来说。
如果一定要排的话，我就给你个建议。
档案局
审判二庭
文化市场稽查队
劳动争议仲裁院
市容环境卫生管理局
新闻出版局
广播电视局
投诉中心
我就说这几个，多了你也不好选则，不要想着现在会有人给你送礼什么的，其实没人会给不是领导的人送礼，因为事业编的没有什么权利
县事业单位那个好？
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事业单位工资都一样，除了自收自支，但是有的单位有钱可能福利能好点，推荐你有机会去公路局，财政局之类的职能单位，像我在信访局，就是清水衙门，不过到一定级别很好调动
邯郸事业单位的待遇怎么样？
基本工资
1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1. 艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。