有一个工厂招聘应聘填表的时候,三还要另外签一张表,入职需知。这张表全是写怎么处罚罚款?(填写应聘登记表 一式三份是啥意思?)

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有一个工厂招聘应聘填表的时候,三还要另外签一张表,入职需知。这张表全是写怎么处罚罚款?(填写应聘登记表 一式三份是啥意思?)

填写应聘登记表 一式三份是啥意思?

是的。

【解释】一式三份:通常指相同内容的东西,相同制作或复制、复印成共三份的形式,交付不同的所有者,起到相同的使用或证明作用。

【适用】大多数情况下用于合同的签署各方。

应聘登记表需要填写的内容多是应聘岗位、薪资期望、求职时间、现住址、出生日期、个人简历、家庭成员、特长、爱好、优缺点等。

扩展资料:

填写注意事项:

一、个人信息必须如实填写

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”

若劳动者入职登记表上填写的事项虚假,则用人单位可以以劳动者存在《劳动合同法》第二十六条第一款的情形主张动合同无效。

二、地址、邮箱、手机等联络、通知方式须谨慎填写

为方便送达部分劳动者不方便签收或不愿意签收的文件,许多用人单位会在入职/应聘登记表中注明相应的联络、通知方式,一旦应聘登记表中劳动者予以明确,则在入职后会成为有效的通知及送达方式。

因此,为避免无法接受到影响自己权利的重要文件,劳动者应填写能收到信件的地址及能收取邮件的邮箱等联络、通知方式。

参考资料:搜狗百科-一式三份

前几天去面试了一家公司,填了张新员工入职信息表。

不算的,只是填了入职表而已,没签合同,随时可以走人的,,也不存在违约金什么的。

关于进厂填表入职,我进了这个厂上班有一个月了,除了进厂时填了一张表外没有签过任何合同,现在我想辞工

厂方的做法是无理的。你可以申请劳动仲裁

入职一个公司一个月了,就填了一张入职表,

和主管或人事部那边谈一下,一般入职两个月是一定要签合同的,没签法律上也默认签了;关于提成问题,第一,当时入职的时候有没有和你讲有提成,或者试用期有没有提成,如果确认有,就大胆地去找人事部吧,没有的话你得好好谈一下吧

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