档案在原单位.现在新单位要给交五险签合同,要调动档案.

去原单位拿材料啊要不就去人事档案局 又或者去劳保部门调档案,现在交五险的档案都是联网的,网上都能查到,这不会影响新单位交五险

现在单位要重新给建一个人事档案,用来缴纳五险一金,说是不用接受.

现在的人事档案概念比以前淡化多了,如果是公务员、政府官员、事业单位、国有企业、企业的中高层人员等带有政府政治色彩的单位或个人、高管人员,人事档案还是重要的,需要单位来管理的,如果是其他单位或个人,人事档案可以移交给社保局或街道保管,既专业又省事,社保系统全国联网,这样的话单位确实只要做简单的职工资料袋,保留涉及员工的个人资料,包括保险资料,如果职工离职,这部分资料可以转到人事档案保管部门的个人档案里,录入网络系统,进一步完善个人档案.

原单位离职、档案跟五险一金怎么办?

用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续.相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接

辞职后人事档案及五险一金如何处理

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停. 以后也可以续交,永远不会作废.5、档案在找到新的工作单位之前,可以转移到当地.

我辞职了,公司把档案给我,但家里人力资源处说档案资料不全,退回.

你好!方法有两个,1,转正定级等材料,是原单位必须要做的,这样看是他们的问题,如果你有时间和精力,可以去找他们沟通,不要把事情闹僵了.实在不行,投诉到十一局建安公司所在地的劳动局.2,放弃工龄和转正定级等材料.在你家里的人才市场,从零开始.(也就意味着,以前的工龄是零,你刚开始工作)这样是可以操作的.我的回答你还满意吗~~

辞职后关于社保和人事档案要怎么处理

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停.但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的.如果辞职后马上找到新的.

前后两个单位一直给我交着五险一金 但我的个人档案在自己的手里 请.

档案是不存入人才是死档.一、档案存人才几年,工龄认定就是几年;二、档案是办理社保,就业,工龄认定,转正定级,职称评定,干部身份保留,考试(考研考研究生,考各种证书),出国留学,各种证明甚至是办理退休等手续.

我现在单位已经给交保险了,但是档案还在我自己手中,我可以自己去.

1.把档案和保险转到天津市人力资源中心,提供个人的档案和失业手续,交纳社会保险的记录,如果以前交纳了社会保险,需要办理社会保险的转移手续;2.失业证留在个人手上,医疗保险,养老保险通过人力资源中心继续交纳.

你好我单位给交五险一金我想问一下我离职以后再去别的单位可不可以.

你说的刊出是不是销户2010.01之后已经不克不及退保了除非极端情况等然则你可以转移.今朝来看养老保险转移是没有问题的然则规定中的医疗和掉业保险转移在大年夜部分处所还难以具体实施转移养老保险时到原参保机构开一个《根本养老保险参保缴费凭证》将其交给新单位经办人由其转交或者本身直接交给新参保的社保机构并提出归并账户的请求经办机构解决后续转移手续并解决归并账户手续.过几个月去查询一下看是否搞妥.搞妥后连个账户就合为一个届时缴费时长和缴费金额累计计算 祝好

换工作了,新公司给交五险,怎么把原公司的保险转过来?我是济南.

如果没换城市,不用转,新公司给你缴纳就是在你原来的账户中续而已,所有的手续都是你们公司的人事去办的,不需要你去转.如果换城市了,则需要到原缴纳的社保局,凭身份证和社保卡(或者医保卡,看您原所在城市出的是什么卡),要求转出,获得一份缴纳凭证.然后凭缴纳凭证到现所在城市已开户的社保局办理转入手续即可.