如果面试官问,能够吃苦耐劳吗?工作效率怎么样呢?(面试官问我能吃苦吗 我该怎么回答啊)

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如果面试官问,能够吃苦耐劳吗?工作效率怎么样呢?(面试官问我能吃苦吗 我该怎么回答啊)

面试官问我能吃苦吗 我该怎么回答啊

问你吃不吃得苦是因为你开始要磨铁,很苦的,虽然你是学数控,但没有可能给价值几十万的机器你操控,所以一般要磨半年铁!除非有关系!

面试中问到“你认为吃苦耐劳的精神具备哪些”“你的特长是什么”“你想从事什么职位”应该怎么应对

我认为吃苦耐劳就是坚持不懈的努力(记简洁有有内涵)我没有过人的能力,特长就不用说了,我是一个平常人,但我有一颗不平常的心,那就是只要公司交给我的事,我一定会竭尽全力的去做好它(记说了实话,又表现气质不凡,)我但然是服从公司的安培了,公司觉得那里需要人,我就会牺牲个人利益然后服从,当然我还是希望公司把我能放到我最擅长和我本人一些相关的工作岗位,这样我不仅不会拖公司的后退,而且又能全能高校的发挥我的能力!

面试过程中怎样判断应聘者是否能吃苦耐劳

有几个办法可以试试:

问及加班是怎么看待的,一周可以承受几天加班时间,看应试者的反应速度和回答的答案,如果回答的思考时间长的话,就说明应试者在加班的问题上比较考究,如果反应很快,就说明能吃苦。

面试时面试官问的几个问题怎么回答才好呢?

1、这个问题不要直接回答,就算你面试过很多公司,你也不要坦白说出来,不然人家会认为都面试了那么多次还没找到工作,会是你自己能力欠缺或是其他方面有缺陷。你就说一两次就行了,就一两间公司。

2、面试失败的原因不要说出来是主观原因,反正不要说是自己的能力不足或是人际沟通方面的原因,要把失败原因归于客观原因,你可以说是那间公司首先考虑有广州户口(或佛山户口)优先,如果你是离家别乡在外找工作的,说面试通过了,可家人嫌工作地点远不同意。

3、这个问题要看你应聘的职位是什么咯。要是行政文员就说你细心,工作认真;要是经理,就说你人际沟通能力强、策划能力强、工作责任心强;要是销售方面就说你说服力强、肯吃苦耐劳、能在强大压力下工作,随机应变啦。

4、就说那间公司倒闭;由于资金欠缺经营不下去,需要裁员;你希望追求职业发展,原本那家公司没有贵公司注重员工的职业发展等等

5、你可以变很多理由啊,你说你某个家人身体不适,要回乡下照顾

祝你成功啦!!!