• 请问普通员工被挂名企业负责人有风险吗，风险大吗？
• 公司有法人和负责人、员工，在第一个月个税申报填上了二千多的工资，但实际没有发工资，能不能在以后的那几个月全都零申报？
• 员工在职期间在外注册公司,原公司可以克扣员工的薪资吗?
• 公司的法人可以没有工资吗

请问普通员工被挂名企业负责人有风险吗，风险大吗？

您好，企业负责人是需要对企业承担责任的，而不仅仅只是挂一个名字而已，请您慎重考虑！

公司有法人和负责人、员工，在第一个月个税申报填上了二千多的工资，但实际没有发工资，能不能在以后的那几个月全都零申报？

在以后的申报中你减掉多报的数额就可以了。

员工在职期间在外注册公司,原公司可以克扣员工的薪资吗?

提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。

一、用人单位不与你签订劳动合同，你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资，法律依据：劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保，法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。

二、扣你工资，工资提成口头说的，你要提供证据有难度，如果你能提供有效证据，则可以主张用人单位支付扣你的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。

【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

公司的法人可以没有工资吗

法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。

所以他其实不是员工，而是企业所有权的代表，理论上他没有工资这一说，他只是代表所有者行使职权，也就是说其实他是企业的代表所有者。一般企业的法人代表领工资是因为他有具体的职务，即他既是代表也是进行管理工作的员工。

所以他没有规定必须领工资，给其它的员工发工资交个人税是他代理行使的职权之一。