工资财政统发后如何进行账务处理

为贯彻中央两办联合下发的《关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发犤2001犦11号),进一步深化财政支出管理改革,加快实施国库集中收付制.

企业走公账给员工发工资怎么做会计处理?不用每个员工的名字都出现.

1、如题所述,一般是指企业委托开户银行代发企业员工工资薪金业务事项的会计处理,企业财务会计科目相关账册无需列明每名员工明细情况,该明细数据普遍体现于企.

工资财政统发后如何进行账务处理

1. 财政总预算会计将工资资金逐月按进度从国库的地方财政库款户划拨到财政工资资金专户时:借:国库存款---工资资金贷:国库存款---一般资金.2.总预算会计按照审核后的工资发放汇总清单,将应发本级财政供养人员工资总额,从工资专户拨付至财政在代发工资银行开设的工资统发户时:借:一般预算支出贷:国库存款---工资资金.3.①县级财政代发所属乡镇财政供养人员工资时,县级财政总预算会计作账务处理:借:与下级往来---**乡镇贷:国库存款---工资资金②乡镇财政总预算会计凭代发工资银行盖章后转来的.

发放工资会计分录要怎么处理

1.月份终了,企业计提本月应发行政管理部门的工资(生产部门人员工资在生产成本或制造费用科目中计提) 借;管理费用 贷:应付工资(应付职工薪酬) 2.下个月发放工资时. 借:应付工资(应付职工薪酬) 贷:现金(银行存款) 为什么要通过应付工资这个科目呢?因为企业是这个月发的是上个月的工资,必须先计提工资.这个月发放时借:应付工资 ,贷:现金(银行存款).因为每个月要结账的,工资不计提的话,会增加企业的成本,计算的利润就不准确了.也不能做借:管理费用,贷;现金,因为你工资还没有发放. 如果不需要计提,当月发当月的工资,才能做借:管理费用,贷:现金. 我是这样理解的,希望能帮到你.

发放工资的账务处理

完整的做法如下:先计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资然后发工资借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)然后缴纳社保和公积金的时候借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等

工资的账务处理,分录怎么做

1、计提工资 借:管理费用 销售费用 生产成本 贷:应付职工薪酬2、计提税金等 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社会保险个人部分等 应交税费-代扣代缴个人所得税3、支付工资及税金等 借:其他应付款-社会保险个人部分等 应交税费-代扣代缴个人所得税 应付职工薪酬 贷:银行存款或现金

发放工资的会计处理

如果是和蔬菜生产相关的话先计提借:生产成本---直接人工贷应付工资 发工资时借应付工资贷现金

事业单位工资统发后如何账务处理

根据支出项目进行分类即可,你现在要做工资的核算,则 借:事业支出--工资薪酬 贷:财政补助收入-工资薪酬

发工资记账凭证 发工资怎么记账

按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.(1)计提工资时: 借:管理费用/制造费用/生产成本--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用/制造费用生产成本/--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 按照记账凭证登帐.

发放工资的账务处理

发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 借:其他应付款——社保 贷:银行存款等