• 应届毕业生就业，如果用人单位不和你签就业协议书会有什么后果？
• 我是往届毕业生，单位和我没有签劳动合同，只签《高校毕业生就业协议书》。在单位工作一年发现待遇与协议书不同，想走人。这样算不算违约，需要违约金吗？我的档案能带走吗？
• 大学生毕业不签就业协议对毕业、就业有什么影响
• 毕业时学校为了提高就业率就让我们网签，之后发了报到证没去报道，找

应届毕业生就业，如果用人单位不和你签就业协议书会有什么后果？

后果时人家什么时候想要你走，那你就乖乖地走！

签合同是要给国家备案，以后有什么问题，单位推迟不掉责任！！如果没备案那就没证据，全凭人家怎么说了！！

我是往届毕业生，单位和我没有签劳动合同，只签《高校毕业生就业协议书》。在单位工作一年发现待遇与协议书不同，想走人。这样算不算违约，需要违约金吗？我的档案能带走吗？

你好，《高校毕业就业协议》不属于劳动合同，它只是一份意向书。在你毕业前的工资待遇的问题，可通过民事诉讼的途径进行主张；毕业后，如在08年之后，单位应当与你签订书面的劳动合同，1个月之后未签订的，应支付双倍工资，且你可以随时解除与其劳动合同关系，且不需要支付违约金。档案当然可以带走，并可要求单位为你办理离职手续，并出具离职证明。

大学生毕业不签就业协议对毕业、就业有什么影响

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就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。 就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。 如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校

毕业时学校为了提高就业率就让我们网签，之后发了报到证没去报道，找

两年未去报道，便会自动打回原籍。或者仍然在大学所在地辖区派出所。