• 为什么我国领导，除了会说。严正交涉，抗议、还是抗议？
• 领导为什么特别关注你的一举一动，而且不动声色地协助你，亲自耐心指导，还派机密文件给你，他怎么想的
• 有时跟上级说一下之后,怎上级会主动出面来协调,而没让你直接去
• 直接领导去大领导那里告我状，于是开会时候，大领导总看着我，为什么？

为什么我国领导，除了会说。严正交涉，抗议、还是抗议？

还有强烈谴责

领导为什么特别关注你的一举一动，而且不动声色地协助你，亲自耐心指导，还派机密文件给你，他怎么想的

你只要想着你说出这句话时他会怎么想，下句话他会说什么。而聪明的人一看别人的一举一动就会知道这个人怎么样了，比如说玩手机、被他发现你用电脑玩网络游戏、等等，，，可能就是因为你的一举一动会让你失去很多的机会！

有时跟上级说一下之后,怎上级会主动出面来协调,而没让你直接去

想到了以下几个问题，看是否有帮助。

首先，如果是上级已经交待的任务，就应该在自己的职责范围内去努力完成。需要上报的就应该是自己确实无法解决的问题。如果是这样，在你跟上级说过之后，上级去解决你根本无法协调的问题是很正常的。除非你汇报的问题是你本身可以解决的，这样才会有不好的影响，上级对你能力方面的评价分可能会降低。

一件事情，当别人告诉你具体怎样做的时候就会格外简单。上级的工作很忙，往往只有时间告诉你做什么，而具体怎样做就靠我们自己了。

其次，如果是自己发现的工作当中存在的问题，如果不再自己的职权控制之内需要报告。上级考虑后觉得很重要并值得自己来出面协调以达到更佳的效果也是很正常的。

第三，汇报工作时也可能存在问题。如果只告诉上级问题所在，而没有提供3条以上的解决意见，上级也可能自己去落实。

最后，建议增强工作的主动性和同上级的沟通，增强信任。

直接领导去大领导那里告我状，于是开会时候，大领导总看着我，为什么？

因为你的直接领导可能不愿和你当面交涉你的问题，所以去大领导那里干你状！大领导在开会时总看你是在捉摸你到底是什么样的人，能让你的直接领导不敢处罚你而去找他！