- 中国人寿的鑫享鸿福年金保险，一年交一万，十五年后可以领取本金和满期保险金吗？
- 薪享宏福的教学能保证就业吗？是真的假的?
- 《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工
- 国寿鑫享鸿福年金保险,一年交一万,15年后,该得到多少?
中国人寿的鑫享鸿福年金保险，一年交一万，十五年后可以领取本金和满期保险金吗？
中国人寿的鑫享鸿福年金保险，交满十五年后领取本金和满期保险金。
中国人寿鑫享鸿福年金保险每年领取明确比例的年金，年金不会因为市场变动而变动，缴费时间越长年金越高，稳定领取。
其中缴费3年，按10%年缴费领取年金，缴费5年按16%领取，缴费10年按照25%领取。
保险有效期满（最长15年）后保险公司返回所交保费以及基本保额。
扩展资料：
年金保险的特点：
1.被保险人要在开始领取年金之前，缴清所有保费，不能边缴保费，边领年金。
2.年金保险可以有确定的保险期限，也可以没有确定的保险期限，但均以被保险人的生存为给付条件。当被保险人死亡时，保险公司立即终止给付。
3.投保年金保险可以使被保险人的晚年生活得到经济保障。被保险人在年轻时节约资金缴纳保费，年老之后就可以按期领取固定数额的保险金。
4.投保年金保险非常安全可靠。因为保险公司必须按照《保险法》的规定提取责任准备金，而且有保险公司之间的责任准备金储备制度保证，即使投保人所购买年金的保险公司破产，其他保险公司仍会自动为年金购买者分担年金给付。
参考资料：人民网-中产家庭养老理财首选：年金理财保险
薪享宏福的教学能保证就业吗？是真的假的?
去哪里学，技术才是最重要的，技术就是硬实力。你问能不能保证就业，那就去了解了解人家的师资和学生；现在很多IT培训也有前期免费试听，不就可以去看看。
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工
A
试题分析:《中华人民共和国劳动法》规定：在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。体现了劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。答案为A
考点:本题考查依法维护劳动者合法权益相关知识
国寿鑫享鸿福年金保险,一年交一万,15年后,该得到多少?
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中国人寿的鑫享鸿福年金保险，交满十五年后领取本金和满期保险金。
中国人寿鑫享鸿福年金保险每年领取明确比例的年金，年金不会因为市场变动而变动，缴费时间越长年金越高，稳定领取。
其中缴费3年，按10%年缴费领取年金，缴费5年按16%领取，缴费10年按照25%领取。
保险有效期满（最长15年）后保险公司返回所交保费以及基本保额。
什么是年金险？
年金保险，是指以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔给付生存保险金的人身保险。年金领取人和被保险人可以是同一人，也可以是不同人。年金保险的给付期限可以是定期的，如教育金。也可以是终身的，如养老金。
分红险看上去特别完美，又有保障，又能参与公司利润分配，等于既买了保险，又做了理财。
我对比了2020年市面上大公司的热销年金险产品，内容太多，我怕你看不懂，这是精简版的内容，你可以看看这篇文章：十款热销的年金险产品大盘点！
但一般来讲，这种看着特别完美，都会义无反顾遵循"假仙"的惯例，发挥着骨子里的"坑属性"——既没有周全保障，收益水平也难堪大任。
退一步说，即使分红险的收益是在合理水平，也并非所有人都适合买分红险。
所以大家购买之前，不妨先问自己三个问题：
1、家人的基本保障都做好了吗？
2、你有没有强制储蓄的习惯？有没有懂一点理财知识？
3、手头上预留的现金够不够半年开销