一般介绍公司基本情况包括产品,发展历史,未来规划等.公司的薪资福利情况.目前招聘的岗位以及面试流程,报到规则等.宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合.

第一:介绍企业是必然的,在了解熟悉企业书的同时,提前查下企业的创业史,对你自己今后的晋升以及对现在即将进行的宣传有积极意义. 第二:理解毕业生的就业心理,他们和你是一样的,不妨坦诚一些,不要装老成,以自己的实际经验拉近学生与企业之间的距离. 第三:招聘工作要有原则,不能因为校友老乡等原因影响原则,这不仅是对企业负责,也是对自己今后的工作负责. 第四:宣传过程中适当采用提问回答的形式,既能调动应届生的积极性又能消除自己的紧张感 第五:了解本企业的发展前景,与应届生一起展望企业未来. 希望我的这些经验对你有用,呵呵

一般企业的校园宣讲会是企业和求职者之间的亲密接触,近距离宣传企业文化/用人理念/招聘行程等等,作为求职者,在参加企业宣讲会之前,建议通过企业的校园招聘官网了解他们宣讲会安排,招聘要求,Q&A,是否现场接收简历等等,如果是自己心仪的企业,建议投递一份简历,准备些问题在宣讲会提问环节和企业HR做好交流

宣讲会一般是与你的学校有合作关系的企业或者公司的中高层管理者给你们类似讲座一样的的演讲.演讲者会通过自己的切身经历以及自己的人生经历给你们一些启发,说一些为人处世之道.还是比较有用的.毕竟如果可以在一个公司做到中高层管理者的人都是有一定的实力的,无论从眼力以及做人方面会很有自己的一套,所以听一听还是很有必要的,带好记录用的东西,如果可以的话带个录音装置,因为有些内容不是一下子就可以用一支笔一张纸就可以记录下来的.至于笔试的资格,视学校对宣讲会的重视情况吧.一般来说是没有影响的.希望对你有帮助.

我刚从学校出来~!企业单位去我们学校宣讲都是带自己制作的课件.内容都是有关公司企业文化和制度等东西.尤其是吸引人的特色人性化的公司文化.以及制度

一般去大学里面演讲的都还是不错的,最起码是有一定实力的公司再看看别人怎么说的.

感谢邀请,给楼主分享下专业的宣讲流程和注意事项;1、 学生入场时,给学生发放宣传小册、企业内刊,便于学生了解企业和招聘相关信息;2、 宣讲时要自信、自然..

一些企业经常这样做的.1.一定要有学院的领导到场,让学院的领导做个介绍.2.最好有这个学校的老的毕业生在自己企业工作,做的还可以的那种,让他有个讲话的机会,介绍情况.3.宣传资料上面有的内容就不要讲,留着给学生提问.4.员工活动一定要介绍.所有的学生都是想玩.

一般都是借这个机会向大家介绍自己的企业,可以弄一些企业的规模、文化、成长历程、获得荣誉、未来的规划等图片、视频信息,另外还有一部分是比较重要的就是员工在这里的生活、工作、待遇、节庆活动什么的,因为宣讲会针对的是大学生,这一块儿能引起他们的兴趣增加对企业的向往.希望能够帮助到你~

传统宣讲会校园宣讲会(即校园招聘会)一直以来是企业吸纳人才最重要的途径之一,受到各大企业的重视.由于是实地举办,对参与者而言(无论招聘者,还是学生),受到时间或地域的限制,参会便利性大打折扣.企业组织成本居高不下. 网络宣讲会 “微吼”网络宣讲会较好地继承了传统宣讲会在交互性方面的优势.并将宣讲会从实地搬到了线上,充分发挥在线便捷性与交互性的优势,不再受时间与空间限制,更体现其时效性强,传播面广、专业覆盖率高,等诸多优势.