辞职,就必须递交辞职信,而且要领导签字同意,然后你在一个月内做好工作交接,月底就可以离职走人.如果公司不放人的,你可以反映到劳动局.
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
提前一个月跟老板辞职,他说没招到人不让走怎么办?用人单位没有与其签订劳动合同,并且劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好.
想走人,对方以没招到人,不给我走,各位我今天又跟他说怎么办???你好!其实没签合同又没欠工资的话,你随时走啊.他也不能拦你.或者你给他写一封书面的辞职信.并注明日期,拍照,然后当面交给他.30天之后你就可以自动离职.如果他不让你走,你就找劳动局申请劳动仲裁,稳赢.如有疑问,请追问.
本来是提前一个月辞职的,现在说没有招到人不可以走,合理吗?提前一个月辞职是正常的手续,如果单位以没招到人来作借口,你可以说我正是因为有事才辞职的,提前一个月已经是给你们招人的时间,一个月都没招到人是你人事部办事效率太差.如果因为这也要劳动仲裁,我马上就去劳动局.
我是提前15天跟老板说我要离职,老板说没有招到人,不让走,请问15天过后.当时提出离职的时候是不是书面提出的呢,需要是书面的记录日期后30天如果单位还. “劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”辞职就是法律.
已经提前一个月辞职,但是公司还没有招到人顶替我的职位,不让走.我该如何做可以直接到劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动关系;支付全部工资. 带上一些能证明你是单位的员工的相关证据去.电话解决不了你的问题的.
提前半个月说了辞职,可是老板说没招到人不让走,然后答应他说在做一个礼拜让辞职,现.可以,根据劳动法“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.“口头协议也是协议,既然承诺一周后让你走,这就是协商结果,你按要求做了,现在可以正常解除合同,工资按照实际工资领取.如果是在不放你走的话,用人单位间就违反了劳动法.建议采取维权行动.
辞职时公司说招不到人不予以辞职怎么办?辞职是劳动法赋予劳动者的自由,你只要提前30日通知解除劳动关系即可.如果公司欠薪,可以考虑去当地劳动仲裁机构申请仲裁.欢迎资讯我们.
公司因招不到人而不让员工辞职行吗提出申请,按照合同一般1月后可以离职 不让离职找本地劳动局,举报他们